员工满意度与副业需求调查

员工满意度与副业需求调查

亲爱的同事，您好！为了更全面地了解员工的工作状态与个人发展需求，我们特此开展本次匿名调查。问卷旨在探索工作满意度与潜在的副业兴趣，您的宝贵意见将帮助公司优化管理、提供更贴心的支持。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位属于哪个部门？

技术/研发

市场/销售

运营

产品

人力资源/行政

财务

设计

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您是否在考虑或已经拥有一份本职工作之外的副业？

是，我目前正在从事副业

否，但我有考虑过

否，完全没有考虑过

Q5:如果您有兴趣从事副业，主要驱动力是什么？（可多选）

增加收入

发展个人兴趣/技能

探索新的职业可能性

应对主业的不确定性

积累人脉与资源

实现时间自由

Q6:您对以下哪些类型的副业形式更感兴趣？（可多选）

线上自由职业（如设计、写作、编程）

内容创作（如自媒体、视频、播客）

电商/微商

技能培训/知识付费

线下服务（如摄影、健身教练）

投资理财

Q7:您认为公司当前的工作强度，是否允许您有精力开展副业？

完全允许，有充足的时间和精力

基本允许，需要合理安排时间

比较困难，主业已占据大部分精力

非常困难，几乎没有额外精力

Q8:您向朋友推荐我们公司作为雇主（主业）的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q9:您认为公司提供的福利待遇（如保险、假期、补贴等）对您的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力较弱

完全没有吸引力

Q10:您希望公司提供哪些支持，以帮助您更好地平衡主业与个人发展？（可多选）

更灵活的工作时间安排

提供技能培训/学习资源

设立内部创业或项目孵化支持

优化工作流程，提升效率

提供心理咨询或压力管理服务

目前不需要

Q11:您认为副业经历对您的主业发展有何影响？

积极影响，能提升技能和视野

基本无影响，两者独立

消极影响，可能分散精力

不确定

Q12:您对与上级/同事的沟通协作氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:对于公司如何营造一个既能保证主业高效产出，又能支持员工个人多元化发展的环境，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:如果公司未来组织与副业/个人发展相关的分享会或兴趣小组，您是否有兴趣参与？

非常有兴趣

视主题而定

兴趣一般

没有兴趣

Q15:请分享一个您希望在未来1-2年内发展的个人技能或兴趣（无论是否与主业相关）。

填空1

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