广告营销行业员工满意度调查问卷

尊敬的同事,您好!为了解您当前的工作状态与感受,持续优化我们的工作环境与文化,特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门是?

品牌策略部
媒介投放部
创意设计部
客户服务部
数字营销部
市场研究部
其他

Q2:您在当前公司的服务年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位级别是?

初级专员
高级专员/主管
经理
高级经理/总监
部门负责人及以上

Q4:基于您目前的整体感受,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-5分,1为完全不匹配,5为完全匹配)

分数
标签

Q6:请对您直接上级的管理能力与领导风格进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q7:请对团队内部的沟通与协作氛围进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q8:您认为公司目前提供的哪些福利或支持最让您满意?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的培训与发展体系
弹性工作制/远程办公
丰富的团队建设活动
健康保险等补充福利
明确的职业晋升通道
开放包容的企业文化
其他

Q9:在日常工作中,您主要从哪些方面获得成就感?(可多选)

成功赢得新客户/项目
创意作品获得市场认可
有效提升客户品牌指标(如知名度、忠诚度)
团队合作攻克难题
个人技能得到显著提升
获得客户或上级的积极反馈
其他

Q10:您认为公司提供的培训资源是否足够支持您的职业发展?

非常充足
基本充足
一般
比较缺乏
非常缺乏

Q11:您如何评价当前的工作压力水平?

压力很小,游刃有余
压力适中,可以接受
压力较大,但尚可应对
压力非常大,难以承受

Q12:请对公司的创新氛围与鼓励尝试新方法的态度进行评分(1-5分,1为非常保守/不鼓励,5为非常开放/鼓励)

分数
标签

Q13:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些?(可多选)

薪酬福利
工作压力与负荷
职业发展前景
与上级/同事的关系
公司文化与价值观
工作内容的挑战性与意义
工作与生活的平衡
其他

Q14:您是否清晰了解公司的品牌价值观以及您的工作如何为其做出贡献?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q15:请对公司的内部信息透明度(如战略方向、政策变化等)进行评分(1-5分,1为非常不透明,5为非常透明)

分数
标签

Q16:您是否经常收到关于您工作表现的及时、有建设性的反馈?

总是
经常
有时
很少
从未

Q17:您认为公司在提升员工品牌忠诚度(即员工对公司的认同感与归属感)方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q18:请分享一个让您感到最受鼓舞或最有成就感的近期工作经历。

填空1

Q19:综合考虑所有因素,您对自己未来一年在公司的发展前景感到?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观

Q20:如果条件允许,您希望通过哪些方式进一步提升自己?(可多选)

参加外部专业培训/会议
获得内部导师指导
轮岗到不同部门
承担更具挑战性的项目
攻读更高学位
其他

Q21:请对公司的办公环境与硬件设施进行整体评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q22:您认为公司是否重视员工的个人生活与工作平衡?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q23:对于提升广告营销团队的整体士气与满意度,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
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