福利满意度与广告营销UI设计偏好联合调研问卷

您好！我们正在进行一项关于员工福利满意度与广告营销用户界面设计偏好的联合调研。您的宝贵意见将帮助我们优化内部福利体系并改进产品设计。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:请问您目前是以下哪种身份？

公司员工（参与福利部分）

广告营销从业者/设计师（参与UI设计部分）

两者皆是

Q2:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对公司目前提供的福利体系满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司现有的哪些福利项目最让您满意？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假与节假日福利

年度体检与健康关怀

培训发展与晋升机会

餐饮/交通/通讯补贴

团队建设与文化活动

弹性工作制/远程办公

绩效奖金/股票期权

Q5:您最希望公司未来增加或改进哪些方面的福利？（可多选）

提高基础薪资与奖金

增加更多带薪假期

提供更完善的健康保险与家庭医疗

加强职业培训与技能提升支持

改善办公环境与设施

提供更多家庭关怀（如育儿支持）

增加弹性福利额度/积分，可自由兑换

其他

Q6:对于公司的福利政策或具体执行，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q7:在广告营销工作中，您最常接触或设计的用户界面类型是？

品牌官网/落地页

电商平台店铺/商品页

社交媒体广告素材

移动应用（App）界面

数据分析后台/仪表盘

邮件营销模板

其他

Q8:在设计或评估营销UI时，您认为最重要的目标是？

最大化点击率/转化率

清晰传递品牌信息与价值

提供流畅愉悦的用户体验

快速收集用户数据/线索

视觉上足够吸引眼球

Q9:您认为当前市场上大多数营销类UI（如广告落地页）在“信息清晰度”方面做得如何？（1分为非常混乱，5分为非常清晰）

分数

标签

Q10:您认为当前市场上大多数营销类UI（如广告落地页）在“视觉吸引力”方面做得如何？（1分为非常乏味，5分为非常吸引）

分数

标签

Q11:在营销UI设计中，您更偏好以下哪些视觉风格或元素？（可多选）

极简主义，大量留白

大胆色彩与强对比

微交互与动画效果

真实人物/场景图片

插画与卡通风格

数据可视化图表

视频/动态背景

遵循Material Design或iOS设计规范

Q12:您认为哪些因素最容易导致用户离开一个营销落地页？（可多选）

页面加载速度过慢

信息杂乱，找不到重点

表单过长或要求信息过多

移动端适配差，体验不佳

设计过时或缺乏信任感

行动号召按钮不明确

自动播放声音/视频

Q13:对于收集用户信息的表单，您倾向于哪种设计策略？

分步引导，每次只问少量问题

单页长表单，但逻辑分组清晰

尽可能减少必填项，先收集关键信息

提供激励（如优惠券）以换取更多信息

Q14:您如何看待在营销UI中使用“暗色模式”（Dark Mode）？

非常喜欢，显得现代且能突出重点

视品牌和内容而定，是一种可选风格

不太喜欢，可能影响可读性和色彩表现

从未考虑过此选项

Q15:请描述一个您印象最深刻的优秀营销UI设计案例，并简要说明其出色之处。

填空1

Q16:基于您的整体体验，您有多大可能向同行推荐我们公司（或我们调研所代表的产品/服务理念）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:我们非常重视您的反馈。如果愿意，请留下您的邮箱，以便我们有机会邀请您参与后续深度访谈或体验内测。（选填）

填空1

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