福利满意度调查与改进建议问卷

福利满意度调查与改进建议问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对当前福利体系的满意度，并收集关于广告营销用户福利改进的宝贵建议，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈将直接影响我们未来的福利政策优化方向，帮助我们打造更具吸引力与支持性的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

广告策略部

创意设计部

媒介采买部

数字营销部

数据分析部

客户服务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

选项1

Q5:您认为目前哪几类福利最让您满意？（请选择所有符合的选项）

五险一金/补充医疗保险

年度体检

带薪年假及各类假期

节日/生日礼品/礼金

团建活动/部门经费

培训/学习/书籍津贴

弹性工作制/居家办公

餐饮/交通/通讯补贴

健身房/运动补贴

子女/家庭关爱福利

绩效奖金/项目奖金

长期激励（如股权）

Q6:您认为哪几类福利最需要改进或增加？（请选择所有符合的选项）

五险一金/补充医疗保险

年度体检

带薪年假及各类假期

节日/生日礼品/礼金

团建活动/部门经费

培训/学习/书籍津贴

弹性工作制/居家办公

餐饮/交通/通讯补贴

健身房/运动补贴

子女/家庭关爱福利

绩效奖金/项目奖金

长期激励（如股权）

其他（请在下一题说明）

Q7:针对上一题您选择的“最需改进或增加”的福利，请具体说明您期望的改进方向或新增内容。

填空1

Q8:您认为公司的福利信息传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般，有待改进

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q9:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（请选择所有符合的选项）

HR部门邮件/通知

公司内部系统/APP

直属上级传达

同事间交流

入职培训

很少主动了解

Q10:您认为当前的福利体系是否有效支持了您的工作与生活平衡？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q11:与行业内同类型公司相比，您如何评价我们公司的福利竞争力？

极具竞争力

有一定竞争力

处于平均水平

略有落后

显著落后

Q12:作为广告营销从业者，您认为哪些特色福利能更好地激励您？（请选择所有符合的选项）

行业峰会/创意展览参会津贴

最新广告科技/软件使用权限或补贴

心理健康/压力管理支持

个人作品集/案例展示平台支持

与知名品牌/大咖交流学习机会

弹性项目奖金或创意奖励

无限制的咖啡/茶点供应

其他（请在下一题说明）

Q13:针对上一题您选择的“特色福利”或其他想法，请具体描述您期待的福利形式或方案。

填空1

Q14:您是否愿意参与未来福利方案的设计或讨论？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于提升广告营销团队员工的整体福利满意度和敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

相关推荐