福利满意度与广告营销用户认知度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的满意度,以及对相关广告营销活动的认知程度。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策与市场沟通策略。所有数据仅用于统计分析,我们将对您的信息严格保密。

Q1:您是否了解公司当前提供的核心员工福利项目?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司的福利政策?(可多选)

公司内部邮件/通知
人力资源部门/同事介绍
公司内网/公告栏
福利平台/APP
团队会议/培训
相关广告/宣传物料
其他

Q3:您对以下哪类福利的广告或宣传信息印象最深?

健康医疗保险
年度体检
补充公积金/年金
带薪年假/节日福利
培训发展机会
团队建设活动
都没有印象

Q4:总体而言,您对公司福利广告/宣传的清晰度和易懂性打几分?(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q6:您认为公司福利相关的广告营销频率如何?

过多,有些打扰
恰到好处
适中,可以接受
偏少,希望增加
几乎没有注意到

Q7:您希望公司未来在宣传福利时,更侧重于展示哪些方面?(可多选)

福利的具体内容和价值
申请和使用流程的便捷性
员工成功案例或感言
与市场同类福利的对比优势
福利带来的长期收益
其他

Q8:您是否曾因为看到相关广告或宣传,而主动去了解或使用了某项福利?

是的,多次
有过一两次
没有,但我本来就了解
没有,广告没引起我的兴趣

Q9:您对公司当前提供的整体福利满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为公司福利广告的主要风格是?

专业严谨
温暖有爱
创新有趣
简洁直接
没有固定风格/没注意

Q11:您认为目前福利宣传在哪些渠道的覆盖不足?(可多选)

企业内部通讯工具(如钉钉/企业微信)
线下办公区域
新员工入职培训
管理层会议传达
社交媒体(如公众号)
邮件推送
其他

Q12:与同行业其他公司相比,您如何评价我们公司的福利宣传力度?

明显更强
稍强一些
差不多
稍弱一些
明显更弱
不了解

Q13:请分享一个让您印象深刻的公司福利广告或宣传案例(可以是正面的,也可以是您认为需要改进的)。

填空1

Q14:您认为福利广告和宣传,对提升您对公司的认同感和归属感有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q15:您对福利咨询和申请渠道的便捷性满意度打几分?(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q16:您更偏好哪种形式的福利宣传内容?

图文详情页/长图
短视频/动画
线上直播/答疑会
线下宣讲会/工作坊
简洁的邮件/通知摘要
都可以,内容清晰最重要

Q17:您认为公司在福利营销方面,未来最需要改进的是什么?(可多选)

提高宣传信息的准确性和时效性
增加宣传的趣味性和互动性
拓展更多元化的宣传渠道
加强针对不同员工群体的个性化宣传
简化福利理解和使用的流程
其他

Q18:总体而言,您认为公司的福利营销投入是否物有所值?

完全值得,效果显著
比较值得,有一定效果
一般,效果不明显
不太值得,投入与效果不匹配
无法评价

Q19:对于提升员工福利满意度和广告营销效果,您还有什么其他的具体建议或想法?

填空1
问卷网
福利满意度与广告营销用户认知度调查
介绍
本模板旨在提供员工福利满意度与营销认知度的一体化调研解决方案。帮助您评估福利体系、衡量宣传效果、收集改进建议,适合企业HR和市场营销部门优化内部沟通与员工体验。
标签
满意度
福利调查
关于
2周前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷