广告营销用户绩效满意度调查

广告营销用户绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您在广告营销工作中，对现有绩效评估体系的使用体验与潜在障碍。您的宝贵意见将帮助我们优化评估工具，提升工作支持。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位角色是？

广告策划/创意

媒介投放/优化

数据分析/洞察

客户管理/销售

其他

Q2:您对当前公司使用的广告营销绩效评估体系（如KPI、OKR等）的整体了解程度是？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:请您对当前绩效评估体系在反映您实际工作成果方面的准确性进行评分。（1分：完全不准确，5分：非常准确）

分数

标签

Q4:绩效评估指标（如点击率、转化率、ROI等）的数据获取和核对过程是否顺畅？

非常顺畅，数据清晰易得

比较顺畅，偶尔需要沟通

一般，存在一些数据延迟或模糊

不太顺畅，经常遇到数据问题

非常不顺畅，数据获取是主要障碍

Q5:在绩效评估过程中，您认为哪些环节存在较大的使用障碍或不便？（可多选）

指标定义不清晰或理解有分歧

数据来源不稳定或口径不一致

评估工具/系统操作复杂

评估周期与业务节奏不匹配

与上级/同事的沟通反馈不畅

评估结果与实际激励关联度低

其他

Q6:您认为当前的绩效评估指标是否能有效驱动您优化广告营销策略？

非常有效，能清晰指引优化方向

比较有效，有一定指导作用

一般，部分指标有指导意义

不太有效，与策略优化关联不强

完全无效，甚至可能误导策略

Q7:您有多大意愿向其他广告营销同行推荐您公司目前的绩效评估体系？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您通常通过何种方式获知自己的绩效评估结果？

系统自动生成报告

上级一对一沟通反馈

团队会议公布

邮件/通知告知

很少收到明确反馈

Q9:请您对绩效评估结果反馈的及时性进行评分。（1分：非常滞后，5分：非常及时）

分数

标签

Q10:绩效评估结果对您的职业发展（如晋升、调薪、培训机会）的实际影响程度如何？

影响非常大，是主要依据

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q11:您希望未来的绩效评估体系在哪些方面进行改进？（可多选）

指标设定更科学、更贴合业务

数据可视化与自动化程度更高

增加过程性指标与定性评估

加强评估过程中的双向沟通

强化评估结果与激励的即时关联

提供更多基于评估结果的培训支持

其他

Q12:您认为跨部门协作项目的绩效在现有体系中是否得到公平合理的评估？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q13:请简要描述一次您因绩效评估体系的问题（如指标不合理、数据错误等）而影响工作推进或决策的经历。

填空1

Q14:您认为上级/管理层对绩效评估体系的重视和支持程度如何？

非常重视且全力支持

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q15:对于构建一个更理想、更能支持广告营销工作的绩效评估体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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