广告营销人员福利满意度与技能提升需求调查

尊敬的广告营销同仁，您好！为更好地了解您对当前福利体系的满意度，并精准识别您的技能提升需求，以优化我们的支持体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在广告营销领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/部门负责人

其他

Q3:综合考虑薪酬、福利、文化等因素，您向朋友推荐我们公司作为广告营销职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q4:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前哪几项福利对您最具吸引力？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/项目提成

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

带薪年假及额外假期

弹性工作制/远程办公

专业培训与学习津贴

团队建设与文化活动

健康体检/健身福利

股票期权/长期激励

Q6:您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）

福利项目种类不够丰富

福利水平与市场脱节

申请流程复杂繁琐

沟通宣传不透明

与个人绩效关联度低

未能满足多元化需求

其他

Q7:您是否清晰了解公司提供的所有福利项目及其申请方式？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q8:除了现有福利，您最希望公司新增哪一项福利？请简要说明。

填空1

Q9:您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能领域是？

数据分析与洞察

内容创意与文案

媒介策略与投放

社交媒体运营

品牌战略与管理

客户关系与谈判

项目管理与效率

AI工具应用（如AIGC）

其他

Q10:您倾向于通过哪些方式提升专业技能？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

行业峰会/研讨会

在线学习平台（如得到、Coursera）

书籍/专业期刊阅读

导师/同事指导

实际项目历练

其他

Q11:您希望公司为技能提升提供何种支持？

提供专项学习预算/津贴

安排系统性的内部培训

引入外部专家讲座

给予学习/考试假

建立内部知识分享库

其他

Q12:请评估公司目前提供的培训资源对您技能提升的帮助程度（1-5分，1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q13:您认为阻碍您参加技能培训的主要因素是什么？

工作时间冲突，无法脱产

缺乏明确的培训信息

培训内容与实际需求不符

个人需要承担部分费用

没有合适的培训渠道

其他

Q14:请列举1-2项您希望在接下来半年内重点学习的技能或课程名称。

填空1

Q15:如果公司推出“技能提升与福利积分兑换”计划（如完成培训可兑换额外假期、购物卡等），您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

一般，看具体规则

不太愿意参与

完全没兴趣

Q16:您希望通过技能提升，实现哪些职业发展目标？（可多选）

胜任更高阶的岗位

获得薪资提升

提升个人市场竞争力

拓展业务领域/转岗

成为团队/领域专家

更好地平衡工作与生活

其他

Q17:总体而言，您对公司未来在员工福利和技能发展方面的投入是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q18:对于本次调查涉及的“福利”或“技能提升”主题，您还有任何其他意见或建议吗？

填空1

广告营销人员福利满意度与技能提升需求调查

介绍

本模板旨在收集广告营销人员对福利与技能发展的反馈。帮助您评估福利满意度、识别培训需求、规划支持体系，适合企业HR和营销管理者优化员工体验。

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