广告营销人员绩效满意度与薪酬期望调查

Q1:您目前在广告营销行业中的职位层级是？

Q2:您在当前公司的总工作年限是？

Q3:您对当前公司绩效评估体系的清晰度和公平性总体满意度如何？

Q4:您认为当前绩效评估体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q5:请为您对当前绩效奖金与个人贡献的匹配度打分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q6:您认为绩效结果对您的职业发展（如晋升、培训机会）有多大影响？

Q7:在过去一年中，您是否因绩效结果获得过明确的加薪？

Q8:您对目前个人总薪酬（含基本工资、绩效奖金、补贴等）的市场竞争力感知如何？

Q9:在您未来的薪酬期望中，您最看重以下哪些组成部分？（可多选）

Q10:综合考虑工作内容、薪酬福利、发展空间等因素，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您认为，在广告营销行业，薪酬与以下哪个因素的关联度应该最高？

Q12:如果考虑更换工作，您期望的下份工作总薪酬涨幅是多少？

Q13:请简要描述您对理想绩效激励模式（如考核方式、奖金结构等）的设想。

Q14:您认为公司提供的福利（如年假、体检、培训等）对您的整体满意度影响大吗？

Q15:除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q16:您预计未来1-2年内，您的薪酬增长主要将依赖于？

Q17:对于广告营销行业的薪酬透明化（如同岗位薪酬范围公开），您有何看法或建议？

Q18:总体而言，您对目前的工作状态（含薪酬、发展、环境等）感到满意吗？