福利满意度与薪资期望调查

Q1:您目前在广告营销行业中的职位层级是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您所在的公司类型是？

Q4:总体而言，您向朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:请对您目前所享受的“五险一金/法定福利”的满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:请对您目前所享受的“带薪年假/病假”的满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:除了法定福利，您目前还享受哪些公司提供的补充福利？（可多选）

Q8:若上题选择了“其他”，请具体说明是哪些补充福利？

Q9:请对您公司提供的“补充福利包”的整体满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:在您看来，以下哪些福利项目对提升工作幸福感和留任意愿最为重要？（请选择最重要的3项）

Q11:您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金、补贴等）与市场同类职位相比如何？

Q12:您认为决定广告营销行业薪资水平的最主要因素是？

Q13:在考虑新机会时，相比当前薪酬，您期望的薪资涨幅至少是多少？

Q14:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q15:对于您所在的具体岗位（如：客户经理、创意总监、媒介策划等），您认为合理的年薪范围（含奖金）是多少？请说明城市和年限，例如：“北京，3-5年经验，客户经理，15-25万”。

Q16:您对当前公司“薪资的透明度与沟通机制”的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您认为公司提供的福利和薪酬，在多大程度上能有效激励您的工作表现？

Q18:如果考虑离职，以下哪些因素会是您的主要动因？（可多选）

Q19:若上题选择了“其他”，请具体说明是哪些因素？

Q20:对于广告营销行业的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或期望？