广告营销行业求职偏好与服务质量调查问卷

广告营销行业求职偏好与服务质量调查问卷

尊敬的求职者，您好！我们正在进行一项关于广告营销行业求职偏好与服务质量的研究，旨在了解您的求职需求与体验。您的宝贵意见将帮助我们优化服务，更好地匹配人才与机会。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所处的求职状态是？

在校学生，寻求实习

应届毕业生，寻求全职工作

在职，寻求新的工作机会

待业，积极求职中

暂无明确求职计划

Q2:您期望的广告营销岗位方向是？

品牌策划/策略

数字营销/效果广告

内容营销/文案

媒介策划/采买

市场调研/数据分析

客户执行/客户管理

创意设计

公关/活动策划

其他

Q3:您期望的工作地点是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/强二线城市

家乡所在地

不限地点，视机会而定

Q4:在求职过程中，您最看重招聘平台的哪些功能或服务？

职位匹配精准度

公司信息真实透明

简历投递便捷性

与HR/猎头直接沟通

面试经验/公司评价分享

薪资查询与对比

职业技能课程/培训

简历优化建议

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一项）

专业招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体/行业社群

校园招聘会/宣讲会

猎头/朋友内推

其他

Q6:您对当前主流招聘平台上广告营销类职位信息的丰富度与更新及时性，整体满意度如何？

分数

标签

Q7:在评估一个潜在工作机会时，您最关注哪些因素？（请选择最重要的3项）

薪资福利

公司品牌与规模

团队氛围与企业文化

职业发展路径与培训

工作内容与挑战性

工作地点与通勤

工作强度与平衡性

行业前景

Q8:您认为招聘平台或企业发布的职位描述（JD），在清晰度和信息完整性方面表现如何？

非常清晰完整

比较清晰

一般，有些模糊

比较模糊，信息不全

非常模糊，难以判断

Q9:您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐您最常使用的招聘平台？（请用0-10分表示，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:在您使用招聘平台求职时，遇到过哪些让您感到困扰或不满的问题？

填空1

Q11:您更倾向于哪种面试流程？

快速简洁（1-2轮）

标准全面（3-4轮）

深入严谨（4轮以上）

视公司情况而定

Q12:您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来帮助您求职？

模拟面试/面试辅导

行业薪资报告

职业技能测评

职业规划咨询

与在职员工交流的机会

入职后适应支持

Q13:您对招聘过程中企业的反馈速度（如简历筛选、面试结果通知）满意度如何？

非常满意，反馈迅速

比较满意

一般，时快时慢

不太满意，反馈较慢

非常不满意，经常无反馈

Q14:对于广告营销行业的招聘方（企业/HR），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您认为AI（人工智能）在简历筛选、职位推荐等环节的应用，对您的求职体验影响如何？

积极影响，更高效精准

影响不大，和以前差不多

消极影响，可能错过机会

不清楚/未感知到

Q16:总体而言，您对当前广告营销行业的求职环境与服务质量打几分？

分数

标签

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