广告营销人才求职偏好调研问卷

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您在寻找广告营销类工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q3:在评估一份工作时，您最看重以下哪个因素？

Q4:请对“一份清晰、有吸引力的职位描述（JD）”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q5:一份优秀的职位描述（JD）应包含哪些关键信息？（可多选）

Q6:您更倾向于加入哪种类型的广告营销公司？

Q7:对于薪酬结构，您的偏好是？

Q8:除了薪资，哪些福利或非现金激励对您最有吸引力？（可多选）

Q9:您认为理想的面试流程应包含几轮？

Q10:您希望在面试过程中了解公司的哪些方面？（可多选）

Q11:对于工作地点，您的接受范围是？

Q12:如果以0-10分评价，您向朋友推荐某家您心仪公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:公司内部的培训与发展机会，对您的求职决策影响有多大？

Q14:您希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q15:您如何看待加班文化？

Q16:在求职过程中，您遇到过哪些让您对雇主产生负面印象的情况？请简要描述。

Q17:您通常如何了解一家公司的口碑与文化？

Q18:请对“面试官的专业度与尊重程度”在您评估公司时的重视程度进行评分。（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q19:从投递简历到收到第一次面试邀约，您认为多长的等待时间是合理的？

Q20:您认为哪些举措能极大提升求职体验？（可多选）

Q21:请分享一个您心目中“理想雇主”应具备的三个特质。

Q22:您的最高学历是？

Q23:您在广告营销领域的工作经验是？

Q24:您目前专注于哪个细分职能领域？