广告营销行业员工通勤方式与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解广告营销行业员工的通勤方式及对相关福利的满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化员工体验。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前就职的广告营销公司规模如何？

少于50人

50-200人

200 -500人

500人以上

Q2:您在公司担任的职位属于哪个层级？

初级员工（如专员、助理）

中级员工（如经理、主管）

高级员工（如总监、专家）

管理层（如副总裁、合伙人）

Q3:您通常的上下班通勤方式是？

自驾/私家车

公共交通（地铁、公交）

出租车/网约车

自行车/电动自行车

步行

其他

Q4:您单程的通勤时间大约是多少？

15分钟以内

15-30分钟

30-45分钟

45-60分钟

60分钟以上

Q5:您选择当前通勤方式的主要原因是什么？（可多选）

通勤时间最短

成本最低

最舒适/便捷

最环保健康

公司有相关福利补贴

别无选择

Q6:您所在公司目前是否提供以下通勤相关福利？

提供交通补贴

提供免费或补贴的停车位

提供共享单车/电单车福利

提供班车服务

以上均未提供

Q7:请对您目前享有的通勤福利（如交通补贴、停车等）的满意度进行评分。

分数

标签

Q8:如果公司提供弹性工作制（如错峰上下班、远程办公），对您缓解通勤压力的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

完全没有帮助

Q9:您有多大可能向朋友推荐您所在公司的通勤福利或工作便利性？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:除了通勤福利，您还希望公司增加哪些与“工作生活平衡”相关的福利？（可多选）

更灵活的休假制度

健康与健身补贴

家庭关怀福利（如托儿所）

心理健康支持

学习与发展津贴

其他

Q11:考虑到通勤成本和时间，您认为目前的薪酬福利组合是否具有足够的竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q12:如果公司计划优化员工福利，您认为最应该优先投入的领域是？

提高薪酬与奖金

改善通勤与交通福利

增加健康与保险福利

提供更多学习培训机会

优化工作环境与设施

Q13:对于改善员工通勤体验或优化公司福利体系，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:整体而言，您对当前公司的综合福利待遇感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请留下您对本次调查的任何其他意见或反馈（可选）。

填空1

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