广告营销行业员工养老需求与满意度调查

广告营销行业员工养老需求与满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解广告营销行业员工对当前及未来养老保障的需求与看法，以期为行业优化福利体系提供参考。您的回答将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所在的岗位层级是？

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q2:您在广告营销行业的从业总年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您对当前公司提供的基础养老保险（国家社保）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:除了国家社保，您目前拥有或了解哪些补充养老保障？（可多选）

企业年金

商业养老保险（个人购买）

个人养老金账户（国家试点）

其他商业理财/投资

目前没有/不了解

Q6:您认为，对于广告营销这类创意密集型、节奏快的行业，提前规划养老的重要性如何？

非常重要，行业特点决定收入波动大，需早做准备

比较重要，与其他行业无异

不太重要，更关注当下职业发展

完全不重要，为时尚早

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在公司的整体福利（含养老）体系？

选项1

Q8:您认为理想的退休年龄是？

55岁及以前

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

视身体和兴趣而定，不设固定年龄

Q9:您最希望公司提供的养老相关支持或福利有哪些？（可多选）

设立企业年金计划

提供补充商业养老保险

组织养老金融知识讲座/咨询

提供弹性退休制度

提高公积金缴纳比例

其他

Q10:您对个人养老金制度（国家政策，每年上限12000元，可税前扣除）的了解程度是？

非常了解，已开户参与

比较了解，正在考虑

听说过，但不太清楚细节

完全不了解

Q11:您预计退休后的主要生活资金来源将是？（单选最重要的一项）

国家基本养老金

企业补充养老金/年金

个人储蓄与投资

子女赡养

继续工作收入

其他

Q12:您对自身未来养老生活的财务安全感有多强？（1分毫无安全感，5分非常有安全感）

分数

标签

Q13:在考虑养老规划时，您最担忧哪些方面？（可多选）

养老金不足以维持理想生活水平

医疗健康支出高昂

通货膨胀导致储蓄贬值

缺乏专业的理财规划指导

行业不稳定影响长期储蓄能力

其他

Q14:您更倾向于通过哪种方式储备养老资金？

定期定额的强制储蓄（如养老金账户）

高风险高回报的投资

购买保障型保险产品

购置房产等固定资产

没有明确规划

Q15:对于广告营销公司如何更好地支持员工进行养老规划，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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