广告营销人员养老需求与绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解广告营销从业者对当前绩效管理体系的满意度，并探索您对未来养老规划的需求与看法。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前所在的广告营销岗位类型是？

客户执行/客户经理

创意策划/文案

媒介投放/采买

数据分析/优化

市场/品牌策略

其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在公司当前的绩效评估体系（如KPI设定、考核流程）的公平性进行评分。（1分=非常不公平，5分=非常公平）

分数

标签

Q4:在多大程度上，您愿意向同行推荐您公司当前的绩效管理体系？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

选项1

Q5:您认为当前绩效评估体系最能激励您的是哪些方面？

奖金/提成与绩效直接挂钩

清晰的职业晋升通道

公开透明的评价标准

及时有效的绩效反馈

团队合作氛围

其他

Q6:您认为当前绩效评估体系最需要改进的方面是？

KPI设定不切实际

考核过程主观性强

反馈不及时或无效

与薪酬/晋升关联度低

数据支持不足

其他

Q7:您个人是否已经开始为退休养老进行财务规划或储蓄？

是，已有详细规划

是，有初步想法和行动

否，但考虑过

否，尚未考虑

Q8:您主要通过哪些方式获取养老规划相关信息？（可多选）

社交媒体/网络资讯

专业理财顾问

公司提供的福利/年金计划

家人/朋友推荐

银行/保险机构宣传

几乎不关注

Q9:您认为，对于广告营销从业者而言，最大的养老财务挑战是什么？

行业收入波动大，储蓄不稳定

工作强度高，无暇规划

缺乏专业的养老金融产品知识

对现有社保/企业年金信心不足

其他

Q10:如果公司提供补充养老保险或年金计划，您参与的意愿如何？

非常愿意，会积极参与

愿意了解后决定

视个人缴费比例和公司补贴而定

不太感兴趣

完全没兴趣

Q11:您对目前国家基本养老保险（社保）在未来能满足您养老需求的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q12:您理想的养老生活方式可能包含哪些元素？（可多选）

保持一定的社交与学习活动

旅居或环游世界

回归田园/安静生活

继续从事兼职或顾问工作

与家人同住，享受天伦之乐

入住高品质养老社区

Q13:您预计在广告营销行业工作到多少岁？

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

61-65岁

65岁以上

不确定

Q14:对于广告营销行业的绩效管理，您最希望公司做出的一项具体改进是什么？

填空1

Q15:关于未来的养老规划，您最希望获得哪方面的支持或信息？

填空1

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