广告营销从业者心理健康状况调研问卷

广告营销从业者心理健康状况调研问卷

尊敬的广告营销同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调研，旨在了解行业从业者的心理健康状况与工作体验。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于学术研究与行业改善建议，请放心填写。

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级专员/执行

资深专员/主管

经理/总监

高级总监/副总裁

创始人/合伙人

Q3:总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:在0-10分的范围内，您有多大意愿向朋友或同行推荐广告营销行业的工作？

选项1

Q5:在您的工作中，以下哪些因素最常给您带来压力？（可多选）

紧迫的项目截止日期

频繁的客户需求变更

业绩指标/KPI压力

跨部门沟通协调

创意枯竭或灵感不足

工作与生活界限模糊

行业竞争激烈

职业发展不确定性

其他

Q6:您平均每周加班（超出标准工作时间）的频率是？

几乎不加班

1-2次

3-4次

几乎每天

Q7:您是否曾因工作压力而感到焦虑、情绪低落或失眠？

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q8:当感到工作压力过大时，您通常会采取哪些方式来应对？（可多选）

与同事/朋友倾诉

运动锻炼

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

通过饮食/购物等方式调节

独自承受/忍耐

暂时休假或请假

其他

Q9:您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询福利等）？

有，且资源充足

有，但资源有限或使用不便

没有

不清楚

Q10:您认为所在的公司/团队文化对员工心理健康的重视程度如何？（1分=毫不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q11:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离开当前岗位？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

Q12:您认为，行业或公司层面可以采取哪些措施来更好地支持从业者心理健康？（可多选）

提供更灵活的工作时间/远程办公选项

设立明确的项目截止日期缓冲机制

定期组织心理健康讲座或工作坊

提供免费且便捷的专业心理咨询服务

建立更包容、非指责的团队文化

优化工作流程，减少不必要的重复劳动

管理层接受心理健康领导力培训

其他

Q13:您对未来一年内自己心理健康状况的改善是否抱有希望？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q14:您对改善广告营销行业从业者心理健康状况，还有什么具体的建议或想法？

填空1

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