广告营销从业者绩效满意度与心理健康状况调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解广告营销行业从业者的绩效满意度与心理健康状况，所有数据仅用于统计分析，我们承诺严格保密。请根据您的真实情况作答，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前从事广告营销相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位/角色是？

客户执行/客户经理

策划/文案

创意/设计

媒介/投放

数据分析

部门/项目负责人

其他

Q3:您所在公司/团队的规模大约是？

10人以下

10-50人

51-200人

200人以上

Q4:请对您当前的绩效考核体系（如KPI设定、评估标准、流程公平性等）的合理性进行评分。（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q5:您认为当前绩效目标与您实际工作内容的匹配度如何？

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q6:您认为影响您绩效达成的主要外部因素有哪些？（可多选）

客户需求频繁变动

内部资源支持不足

项目时间过于紧张

跨部门沟通不畅

市场竞争激烈

市场预算不足

其他

Q7:您的直接上级在绩效沟通和反馈方面做得如何？

几乎没有沟通和反馈

偶尔沟通，反馈模糊

定期沟通，反馈一般

沟通及时，反馈具体且有帮助

非常出色，是持续的学习伙伴

Q8:您对当前薪酬福利与绩效表现的挂钩程度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您有多大意愿向朋友推荐您当前的工作环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:在过去一个月里，您是否经常因为工作感到焦虑或压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q11:工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩指标/考核压力

加班时间长/工作量大

工作与生活边界模糊

创意/方案被反复修改

人际关系/团队协作

职业发展不确定性

其他

Q12:您是否曾因工作压力而出现失眠、食欲不振、情绪低落等状况？

从未

很少

有时

经常

总是

Q13:当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？（请选择最常用的方式）

自我调节（如运动、听音乐）

与同事/朋友倾诉

向家人寻求支持

寻求专业心理咨询

拖延或逃避

独自承受，不处理

其他

Q14:您所在的公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

据我所知没有

不清楚

Q15:您认为公司/团队文化对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注和支持）

分数

标签

Q16:您认为，改善工作流程或管理方式（如更合理的排期、更清晰的指令）能在多大程度上缓解您的压力？

几乎没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

至关重要

Q17:综合考虑工作内容、压力、回报和发展，您对自己目前在广告营销行业的职业状态满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:在未来一年内，您是否有更换工作的打算？

没有，打算长期留任

暂时没有，但会观望机会

有，正在积极寻找

不确定

Q19:请分享一个您认为最有效的、帮助您在高压工作中保持心理健康或提升工作幸福感的方法或建议。（选填）

填空1

Q20:对于提升广告营销从业者的绩效满意度和心理健康水平，您对公司或行业有什么具体的期望或建议？（选填）

填空1

广告营销从业者绩效满意度与心理健康状况调查

介绍

本模板旨在提供广告营销从业者绩效与心理健康状况的标准化调研工具。帮助您评估绩效体系、分析压力来源、收集改善建议，适合广告公司、市场研究机构和人力资源部门进行员工关怀与组织效能提升。

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