福利满意度与心理健康状况调查问卷

福利满意度与心理健康状况调查问卷

亲爱的同事，您好！为深入了解您对公司福利的满意度及当前的心理健康状况，以便我们更好地优化福利体系与员工关怀，特邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

广告创意部

市场营销部

媒介投放部

客户关系部

数据分析部

其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利（如五险一金、带薪假期、节日福利等）满意程度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）

补充商业医疗保险

弹性工作制/远程办公

年度体检与健康管理

专业培训与学习津贴

团队建设与文化活动

绩效奖金与长期激励

心理咨询服务（EAP）

带薪年假天数

其他

Q5:您认为公司提供的福利在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

部分满足

几乎不满足

Q6:过去一个月里，您是否因工作压力感到情绪低落或焦虑？

总是

经常

有时

偶尔

从不

Q7:您认为当前的工作节奏（如项目周期、加班频率）对您的心理健康有何影响？

积极影响，充满动力

基本无影响

有一定负面影响

负面影响较大

负面影响非常大

Q8:当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？（单选最主要的）

与同事/朋友倾诉

寻求上级或HR支持

自我调节（如运动、冥想）

使用公司提供的EAP服务

暂时搁置，不处理

其他

Q9:您是否了解或使用过公司提供的员工心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

了解并使用过

了解但未使用

不了解但听说过

完全不了解

Q10:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q11:您希望公司在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（请选择所有符合的）

提供更多心理健康讲座/培训

建立更私密、便捷的心理咨询渠道

优化工作流程，减少不必要的压力源

营造更包容、支持性的团队氛围

增加与心理健康相关的福利补贴

其他

Q12:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q13:综合考虑福利与工作环境，您在未来一年内的留任意向如何？

非常愿意留下

比较愿意留下

不确定

不太愿意留下

非常不愿意留下

Q14:对于改善公司福利体系或员工心理健康支持，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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