广告营销行业员工旅游出行偏好调查

亲爱的同事您好！为了更好地规划未来的团队建设与员工福利活动，我们诚挚邀请您参与本次旅游出行偏好调查。您的宝贵意见将帮助我们设计出更受大家欢迎的行程。本次调查预计耗时3-5分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您在过去一年中，因公出差或团队建设的频率大约是？

几乎没有

1-2次

3-5次

6次及以上

Q3:您更倾向于哪种类型的团队出行活动？

海岛休闲度假

城市文化探索

户外徒步/探险

主题乐园/娱乐

静修/疗养式度假

Q4:在选择旅游目的地时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

交通便利性

美食体验

自然风光

历史文化

购物环境

住宿舒适度

项目预算

行程新颖度

Q5:对于团队出行的时长，您认为多长比较理想？

2-3天（周末短途）

4-5天（包含周末或调休）

6-7天（长假）

7天以上

Q6:您更偏好哪种出行交通方式？

飞机

高铁

自驾

邮轮

视目的地远近而定

Q7:您希望在团队旅行中包含哪些活动形式？（最多选3项）

自由活动

团队协作游戏

当地特色体验（如烹饪课）

文化交流/参访

运动竞技

主题派对/晚宴

专业分享/工作坊

Q8:在团队旅行中，您对“住宿标准”（如酒店星级、特色民宿）的重视程度如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q9:您是否愿意在团队旅行中承担部分组织或策划工作？

非常愿意，乐于参与

视情况而定，可以协助

更倾向于纯参与，享受行程

Q10:您认为团队旅行对提升以下哪些方面最有帮助？（最多选3项）

团队凝聚力

跨部门沟通

工作灵感与创意

个人身心放松

对公司文化的认同

拓展行业视野

Q11:对于旅行中的餐饮安排，您更倾向于？

统一安排团队餐

发放餐饮津贴自由选择

部分统一安排，部分自由

都可以，没有特别要求

Q12:考虑到工作强度，您向同事推荐“将团队旅行作为重要福利”的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q13:您认为理想的团队旅行频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

视公司业绩和项目周期而定

Q14:如果旅行安排在节假日前后，您的态度是？

非常支持，可以连休

可以接受，但需提前规划

不太支持，更希望纯粹休假

无所谓

Q15:请分享一个您曾参与过的最难忘的（或理想中的）团队旅行目的地或活动创意。

填空1

Q16:总体而言，您对目前公司/部门在员工关怀（如团队活动、福利）方面的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:您的职位层级属于？

初级员工/专员

中级员工/主管/经理

高级员工/总监及以上

Q18:对于未来的员工旅游或团队建设活动，您还有哪些其他的建议或期待？

填空1

广告营销行业员工旅游出行偏好调查

介绍

本模板旨在提供广告营销行业员工团队出行偏好的调研方案。帮助您了解活动类型偏好、评估行程设计、分析福利满意度，适合企业HR和行政部门策划高效的团队建设活动。

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