福利满意度调查：广告营销用户志愿服务意愿

感谢您参与本次调查！我们旨在了解您对现有福利的满意度，以及参与广告营销相关志愿服务的意愿。您的反馈对我们至关重要。

Q1:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q2:您目前从事的行业是？

广告/营销

互联网/科技

金融

教育

制造业

服务业

其他

Q3:您是否了解贵公司提供的福利项目？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些福利项目对您最重要？（请选择所有符合的选项）

五险一金/补充医疗保险

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制

健康体检

其他

Q6:您有多大可能向朋友推荐贵公司的福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:您是否曾参与过公司组织的志愿服务活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但感兴趣

否，不感兴趣

Q8:如果公司组织与广告/营销相关的志愿服务（如为公益组织提供品牌策划、市场分析等），哪些因素会影响您的参与意愿？（请选择所有符合的选项）

志愿服务的具体内容

志愿服务的时间安排（如周末、工作日晚上）

志愿服务的时长（单次/长期）

能否获得专业能力提升

能否获得公司认可或奖励

志愿服务的公益价值和社会影响力

是否有团队一起参与

其他

Q9:您认为公司支持员工参与志愿服务，对提升公司品牌形象和员工归属感是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q10:您对将志愿服务经历与个人职业发展（如培训、晋升）适度关联的支持度如何？（1分=完全不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q11:您更倾向于哪种志愿服务形式？

利用专业技能进行线上支持

线下实地参与活动

短期集中项目（如周末工作坊）

长期持续项目（如每月一次）

都可以，视具体情况而定

Q12:您希望公司在组织志愿服务时，提供哪些支持？（请选择所有符合的选项）

提供交通/餐饮补贴

给予带薪志愿服务假

提供专业培训或指导

组织团队共同参与

对优秀志愿者进行表彰

提供志愿服务证明

其他

Q13:如果公司推出“志愿服务积分”制度，积分可用于兑换额外假期、培训机会或小额奖励，这会增加您的参与意愿吗？

会大幅增加

会小幅增加

没有影响

可能会降低

Q14:对于公司未来在福利体系或志愿服务项目方面，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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