广告营销人员绩效满意度与AI态度综合调查

您好！本次调查旨在了解广告营销领域从业者的绩效满意度，以及对人工智能（AI）在行业中应用的态度。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，所有数据仅用于统计分析并严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前从事广告营销相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的公司/团队规模是？

少于10人

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您对当前个人绩效评估体系的公平性满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

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Q4:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常不清晰

比较不清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q5:您认为哪些因素对您的绩效评估结果影响最大？（可多选）

销售额/转化率

品牌知名度/曝光量

内容质量/创意

客户满意度

团队协作

项目执行效率

其他

Q6:您对绩效反馈的及时性和有效性满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:绩效结果是否与您的职业发展、薪酬激励有明确关联？

完全没有关联

关联性较弱

一般

关联性较强

完全直接挂钩

Q8:您有多大意愿将您目前的绩效管理体系推荐给同行？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q9:请简述您对改进当前绩效管理体系最希望看到的一点改变。

填空1

Q10:您在工作中使用AI工具（如内容生成、数据分析、程序化广告等）的频率是？

从未使用

偶尔使用（每月几次）

经常使用（每周几次）

几乎每天使用

深度依赖，是工作核心

Q11:您认为AI对提升您个人工作效率的帮助有多大？

没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助巨大，不可或缺

Q12:您主要将AI应用于广告营销的哪些环节？（可多选）

市场/用户数据分析

消费者洞察与画像

广告文案/内容生成

视觉设计/图片视频生成

媒介策略与投放优化

效果监测与报告

客户服务与互动

其他

Q13:您认为AI的应用对您工作内容创造性的影响是？

严重扼杀创造性

一定程度上限制了创造性

无明显影响

一定程度上激发了创造性

极大地拓展了创造性边界

Q14:您对AI工具生成内容的质量（如相关性、准确性、吸引力）满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

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Q15:您是否担心AI会取代您目前的部分或全部工作？

非常担心，有紧迫感

有些担心，但认为尚有时日

不担心，AI只是辅助工具

完全不担心，AI创造新机会

Q16:您认为当前在广告营销中应用AI面临的主要挑战是什么？（可多选）

数据质量与隐私问题

工具成本高昂

生成内容缺乏“人情味”/品牌调性

技术操作复杂，学习成本高

公司内部缺乏支持与培训

效果评估标准不明确

其他

Q17:您认为未来3-5年，AI对广告营销行业整体格局的影响将是？

颠覆性变革，重塑行业

显著优化，效率大幅提升

渐进式改进，部分环节替代

影响有限，仍是辅助角色

难以预测

Q18:您对所在公司/团队在AI技术应用方面的投入和支持力度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q19:对于AI在广告营销领域的未来发展，您最期待或最担忧的是什么？

填空1

Q20:综合来看，您对当前的工作状态（结合绩效、AI应用等因素）总体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

广告营销人员绩效满意度与AI态度综合调查

介绍

本模板旨在提供广告营销人员绩效与AI应用态度的综合调研解决方案。帮助您评估绩效体系、分析AI使用、洞察行业趋势，适合企业HR、营销团队和管理者优化管理与技术战略。

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