福利满意度调查：广告营销行业远程办公体验

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业远程办公体验的福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并优化相关支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理

策划/创意

媒介/投放

设计/视频

文案/内容

数据分析

项目管理

其他

Q2:您所在公司的规模大约是？

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您目前远程办公的频率是？

完全远程

大部分时间远程（每周4-5天）

混合办公（每周2-3天远程）

偶尔远程（每周少于2天）

Q4:请对您目前享受的远程办公整体福利政策（如设备补贴、通讯补贴、弹性工时等）进行满意度评分。

分数

标签

Q5:您目前享受的远程办公福利包含哪些？（可多选）

一次性/定期的办公设备购置补贴

每月通讯/网络费用补贴

家庭电费补贴

弹性工作时间制度

额外的带薪休假（如“无会议日”）

心理健康/线上咨询服务

线上学习与培训资源

团队线上社交/团建活动预算

以上均无

Q6:您认为公司提供的远程办公设备/补贴是否足够支持您高效完成工作？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

完全不足

Q7:您如何评价公司在远程办公期间提供的技术支持和IT服务（如VPN、软件授权、故障处理等）？

分数

标签

Q8:远程办公期间，您与团队同事的沟通协作顺畅度如何？

非常顺畅，效率很高

比较顺畅，基本无碍

一般，偶尔有障碍

不太顺畅，沟通成本较高

非常不顺畅，严重影响工作

Q9:在远程办公中，您遇到的主要挑战或困扰是什么？（可多选）

工作和生活界限模糊，容易加班

居家环境干扰多，难以专注

网络或设备不稳定

团队沟通效率下降

缺乏面对面交流，感到孤独

公司对远程工作的管理方式不清晰

项目进度和任务分配不明确

其他

Q10:您认为公司目前的远程办公政策是否有效地支持了员工的工作与生活平衡？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q11:基于您目前的远程办公体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您希望公司未来增加或改进哪些远程办公福利？（可多选）

提高设备或通讯补贴额度

提供更优质的协同办公软件

设立明确的“离线”或“勿扰”时间制度

增加线上团队建设和社交活动

提供更丰富的线上职业发展培训

改善远程项目管理与沟通流程

提供家庭办公环境优化建议或支持

设立远程办公专项奖励或认可机制

其他

Q13:您认为远程办公对您个人的工作效率产生了怎样的影响？

大幅提升

略有提升

基本无影响

略有下降

大幅下降

Q14:您对远程办公模式下，公司的企业文化（如归属感、价值观传递等）感知有何变化？

感知更强，联系更紧密

感知无变化

感知有所减弱

几乎感知不到

不确定

Q15:对于优化广告营销行业的远程办公体验，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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