福利满意度与灵活就业意愿调查

您好!感谢您参与本次关于广告营销行业福利满意度与灵活就业意愿的调研。本问卷旨在了解您对当前福利体系的看法以及对未来工作模式的偏好。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。预计将占用您约5-8分钟时间。

Q1:您目前在广告营销行业的从业身份是?

全职员工
兼职/项目制员工
自由职业者/个体户
企业主/管理者
其他

Q2:您在当前岗位/身份下的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您向朋友或同行推荐您当前工作/合作模式的意愿有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您当前享有的“法定福利”(如五险一金)的满意度进行评分。

分数
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Q5:请对您当前享有的“补充福利”(如商业保险、年度体检、带薪年假等)的满意度进行评分。

分数
标签

Q6:请对您当前享有的“职业发展福利”(如培训、学习津贴、技能认证支持等)的满意度进行评分。

分数
标签

Q7:请对您当前享有的“生活与健康福利”(如餐补、交通补贴、健身福利、心理咨询等)的满意度进行评分。

分数
标签

Q8:请对您当前享有的“弹性工作福利”(如远程办公、弹性工时、自主安排项目等)的满意度进行评分。

分数
标签

Q9:在您看来,广告营销行业最吸引人的福利项目有哪些?(请选择最重要的3项)

有竞争力的基本工资
高额的项目奖金/提成
全面的五险一金
补充商业医疗保险
灵活的工作时间与地点
丰富的培训与学习资源
明确的职业晋升通道
团队建设与文化活动
股票/期权等长期激励
其他

Q10:您认为当前福利体系对您个人职业发展的支持力度如何?

非常有力,是留任的关键因素
比较有力,有一定帮助
一般,影响不大
比较无力,支持不足
非常无力,几乎没有支持

Q11:综合考虑福利、收入和发展,您对当前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您未来3年内,考虑转向更灵活就业模式(如自由职业、项目合作、兼职)的意愿有多强?

非常强烈,已经在规划
比较强烈,正在观望机会
一般,视情况而定
不太强烈,倾向于稳定全职
完全没有意愿

Q13:如果选择灵活就业,您最看重哪些因素?(最多选3项)

更高的收入自由度与上限
对工作时间和地点的完全自主权
能选择自己感兴趣的项目
摆脱办公室政治与复杂人际关系
实现工作与生活的更好平衡
积累多元化的项目经验
其他

Q14:您认为,阻碍广告营销从业者选择灵活就业的最大挑战是什么?

收入不稳定,缺乏保障
福利缺失(如社保、医保)
需要自行承担所有业务风险
缺乏稳定的客户/项目来源
个人自律与时间管理困难
社会认可度或职业身份焦虑
其他

Q15:假设有一份灵活就业机会,但福利保障(如通过第三方缴纳社保、提供商业保险)相对完善,您的接受度会如何?

接受度大幅提高,会优先考虑
接受度有所提高,会认真考虑
影响不大,主要看收入
仍然倾向于有稳定福利的全职工作
不确定

Q16:对于广告营销行业未来如何更好地为灵活就业者提供支持(如福利、培训、社群等),您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q18:您目前常驻的城市类型是?

一线城市(如北上广深)
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
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介绍
本模板旨在提供广告营销行业福利体系与灵活就业趋势的深度调研解决方案。帮助您评估福利满意度、分析就业模式偏好、洞察行业挑战,适合企业HR、行业研究机构及从业者优化人才策略与职业规划。
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