广告营销从业者副业需求与绩效满意度调查

广告营销从业者副业需求与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解广告营销从业者在当前工作环境下的绩效满意度，并探索您在副业发展方面的潜在需求与想法。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析，帮助我们更好地理解行业现状。问卷大约需要5-8分钟完成。

Q1:您目前从事广告营销相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:请对您当前工作的整体绩效评价体系的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

分数

标签

Q4:请对您当前工作提供的个人成长与技能提升机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您目前是否有在从事或计划从事广告营销领域之外的副业？

是，已有稳定副业

是，正在尝试/计划中

否，暂时没有考虑

否，完全没有兴趣

Q7:如果您有副业计划或兴趣，主要驱动因素是？（若暂无计划，请根据潜在想法选择）

增加收入

探索个人兴趣

发展新技能

为未来职业转型做准备

利用现有专业知识的延伸

追求工作与生活的平衡

Q8:您认为当前的主业工作强度，是否允许您有足够精力发展副业？

完全允许，精力充足

基本允许，但需要规划

比较困难，精力有限

非常困难，几乎没有精力

Q9:您认为哪些技能或资源对您开展副业最有帮助？

内容创作（文案、视频、设计）

社交媒体运营与营销

数据分析能力

客户关系与人脉资源

项目管理能力

特定领域的专业知识

Q10:您更倾向于哪种类型的副业模式？

线上自由职业（如接单、咨询）

内容创作与自媒体

电商或小型创业

知识付费（课程、培训）

投资理财

其他

Q11:您认为公司现行的绩效考核制度，在多大程度上激励了您的工作积极性？（1分表示毫无激励，5分表示激励作用显著）

分数

标签

Q12:如果公司提供支持，您最希望获得哪方面的副业发展资源？

灵活的工作时间安排

技能培训课程

行业内的人脉引荐

创业资金或资源对接

公司政策上的明确允许

不需要公司支持

Q13:在您看来，一个理想的绩效管理体系应包含哪些关键要素？

清晰透明的目标设定

定期有效的反馈沟通

与薪酬/晋升强挂钩

关注过程与个人成长

团队协作贡献的评估

量化与质化指标结合

Q14:对于改善您当前工作的绩效管理或激励机制，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:请简要描述您对个人未来职业发展（包括主业与副业）的规划或愿景。

填空1

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