培训需求调研问卷

您好!为了解您的培训需求,以便我们设计更贴合您工作实际的培训课程,特开展本次调研。本问卷旨在评估您对公关相关工具/技能的使用频率及学习意愿。您的回答将完全保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:您目前所在的岗位与公关/品牌传播/市场推广的相关性如何?

核心岗位,日常工作直接相关
支持岗位,部分工作相关
偶尔接触
基本不相关

Q2:您使用媒体监测/舆情分析工具(如:识微商情、五节数据、百度舆情等)的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不用

Q3:您撰写新闻稿、声明、深度稿件等公关文案的频率是?

每天
每周几次
每月几次
每季度几次
很少或从不

Q4:您策划或执行线上/线下媒体发布会、行业沙龙等活动的频率是?

每季度多次
每季度1-2次
每年几次
很少或从不

Q5:您使用社交媒体管理工具(如:Hootsuite, Sprout Social, 微博/微信后台等)进行内容发布与互动的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不用

Q6:您进行危机公关模拟演练或处理实际公关危机的频率是?

每季度都有
每年几次
仅处理过1-2次
从未参与

Q7:您使用数据分析工具(如:Excel高级功能、SPSS、Tableau等)分析公关活动效果的频率是?

每周
每月
每季度
很少或从不

Q8:在以下公关相关领域中,您希望提升哪些方面的技能?(可多选)

舆情分析与研判
公关文案写作与创意
媒体关系建立与维护
活动策划与执行
社交媒体运营与KOL管理
危机公关策略与实操
公关效果数据量化分析
品牌故事与内容营销
内部沟通与员工代言人计划
ESG/CSR传播

Q9:您认为当前最阻碍您公关工作效率的因素是什么?

缺乏有效工具
相关技能/知识不足
内部流程复杂
资源(时间/预算)有限
跨部门沟通不畅

Q10:您对自己在“利用数据分析指导公关策略”方面的能力满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q11:您更倾向于哪种培训形式?

线上直播互动课
线上录播自学课
线下集中工作坊
一对一教练辅导
同行经验分享沙龙

Q12:您希望每次培训的时长大约为?

1小时以内
1-2小时
半天(3-4小时)
全天(6-8小时)

Q13:您希望培训内容侧重于?(可多选)

前沿理论与趋势
实战案例拆解
工具实操演练
策略思维培养
模板/方法论套用

Q14:请列出1-2个您在工作中遇到的具体公关挑战或希望解决的难题,这将帮助我们设计更具针对性的培训内容。

填空1

Q15:您是否愿意在培训后分享学习心得或参与内部知识传递?

非常愿意
视情况而定
不太愿意
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本模板旨在提供针对公关与品牌传播领域的培训需求调研解决方案。帮助您评估员工技能、识别培训缺口、规划培训项目,适合企业HR、培训部门和公关团队开展精准的能力提升规划。
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