福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解员工需求，优化福利体系，更好地支持您的职业发展与个人福祉。本次调查预计耗时约8-10分钟，所有信息将被严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/行政

管理

Q3:整体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q4:您向朋友或同行推荐我们公司福利的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:在以下福利类别中，您最关注哪几项？（请选择最关注的前3项）

健康医疗保障（如补充商业保险、年度体检）

薪酬与奖金（如年终奖、项目奖金）

假期福利（如带薪年假、带薪病假、育儿假）

学习与发展（如培训预算、书籍报销、外部课程）

工作生活平衡（如弹性工作制、远程办公）

员工关怀（如节日礼品、生日福利、团建活动）

长期激励（如股权、期权、长期服务奖）

其他补贴（如餐补、交通补、通讯补）

Q6:您认为公司提供的健康医疗保障（如商业保险）是否能满足您的实际需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q7:您对公司提供的学习与发展福利（如培训、学习经费）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您对当前假期政策（如年假、病假、育儿假等）的执行灵活性和充足性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:在以下工作生活平衡相关的福利中，您认为哪些是当前最需要改进的？

弹性工作时间

远程/混合办公政策

加班补偿与调休制度

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀支持（如子女托管）

以上都不需要改进

Q10:您认为公司的福利信息传达是否清晰、及时且易于获取？

非常清晰及时

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，经常错过信息

Q11:与您了解的同行或市场平均水平相比，您如何评价公司的整体福利竞争力？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有落后

明显落后

Q12:您希望公司未来优先增加或强化哪些类型的福利？（最多选3项）

更全面的健康保险（如覆盖牙科、眼科、家人）

更高的薪酬与绩效奖金

更灵活、更长的假期

更丰富的职业培训与技能认证支持

更完善的退休金计划或企业年金

更大力度的家庭支持（如育儿津贴、父母赡养支持）

更多元的员工活动与文化建设

更个性化的福利自选方案（如福利积分、弹性福利包）

Q13:您是否清楚了解如何申请和使用各项福利（如报销流程、假期申请等）？

非常清楚，流程顺畅

基本清楚，但流程有时繁琐

不太清楚，需要经常询问

完全不清楚

Q14:您认为公司的福利政策在体现“员工关怀”和“以人为本”方面做得如何？

分数

标签

Q15:请描述一次您在使用公司某项福利时，感到最满意或最不满意的具体经历。这有助于我们了解细节。

填空1

Q16:对于公司未来的福利设计，您最重要的一个建议或最迫切的一个期望是什么？

填空1

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