绩效满意度调查：公关用户使用意愿

绩效满意度调查：公关用户使用意愿

感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效系统的使用体验和未来意愿，您的宝贵意见将帮助我们持续优化系统，更好地服务于您的工作。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所属的部门或岗位角色是？

公关/品牌部

市场部

企业传播部

数字营销部

其他职能部门

其他

Q2:您在工作中，使用绩效系统（或相关管理工具）的频率是？

每天多次

每天一次

每周数次

每月数次

几乎不使用

Q3:总的来说，您有多大可能向其他公关同行推荐使用我们当前的绩效系统？

选项1

Q4:请对当前绩效系统【易用性】（界面清晰、操作简便）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对当前绩效系统【功能性】（能满足您的工作需求，如目标设定、进度追踪、数据汇总等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对当前绩效系统【数据准确性】（呈现的绩效数据准确、及时）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对当前绩效系统【报告生成】（能便捷地生成所需的分析报告或图表）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前绩效系统对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）

明确工作目标和方向

实时追踪项目进度

量化工作成果，便于汇报

促进与上级/同事的绩效沟通

发现工作中的问题与改进点

其他

感觉没有明显帮助

Q9:在使用绩效系统的过程中，您遇到过哪些主要问题或困扰？（可多选）

系统操作复杂，学习成本高

界面设计不友好，信息查找困难

功能不完善，无法满足特定需求

数据更新延迟或不准确

移动端体验差

与其他办公系统集成度低

缺乏有效的培训或指导

其他

暂无困扰

Q10:您认为绩效系统在多大程度上反映了您的真实工作表现？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

几乎不能反映

Q11:绩效系统提供的反馈和建议，对您改进工作是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您是否愿意在未来工作中，更深入地使用或依赖绩效系统来管理您的工作？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

非常不愿意

Q13:如果未来优化绩效系统，您最希望优先增加或改进哪些功能？（可多选）

更智能的数据分析与洞察

更灵活的个性化报告定制

更好的移动端应用体验

与更多外部工具（如社交媒体监测、CRM等）的集成

更丰富的可视化图表

更便捷的团队协作与共享功能

更简化的操作流程

其他

Q14:您通常通过哪种方式获取关于绩效系统的使用帮助？

内部培训/文档

询问同事

自行摸索

联系IT或系统管理员

几乎不需要帮助

Q15:请对您获得的【系统使用支持】（如培训、文档、技术支持）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:请分享一个您使用绩效系统时最满意或最不满意的具体经历，或提出任何具体的改进建议。

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