绩效满意度调查：公关用户依赖程度

Q1:您所在的部门或团队是？

Q2:您在工作中与公关用户的互动频率是？

Q3:请对您所在团队/部门对公关用户的整体依赖程度进行评分。（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）

Q4:您认为公关用户对您个人工作绩效的影响程度是？

Q5:在您的工作中，公关用户主要在哪些环节发挥作用？（可多选）

Q6:您认为当前与公关用户的沟通渠道是否畅通？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐当前与公关用户的协作模式？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q8:公关用户提供的信息/支持，其及时性如何？

Q9:公关用户提供的信息/支持，其准确性如何？

Q10:请对公关用户对您团队业务目标的理解和支持程度进行评分。（1分表示完全不理解/支持，5分表示非常理解/支持）

Q11:您认为在依赖公关用户的过程中，面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q12:您认为当前公司/部门对公关用户的价值定位是否清晰？

Q13:您认为对公关用户的依赖，在多大程度上提升了您的工作效率？

Q14:您认为对公关用户的依赖，在多大程度上提升了工作成果的质量？

Q15:请对您个人与公关用户合作的满意度进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您认为未来对公关用户的依赖程度应该如何变化？

Q17:为了改善与公关用户的协作和依赖关系，您认为最需要改进的方面是？（可多选）

Q18:请分享一个您与公关用户成功合作（或遇到挑战）的具体案例，并说明它对您绩效的影响。

Q19:对于如何更科学地评估“公关用户依赖程度”这一绩效指标，您有什么建议？