员工满意度调查问卷

感谢您抽出宝贵时间参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地了解员工需求，持续优化工作环境与支持体系。所有信息将被严格保密。

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个类别？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/职能岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作岗位感到满意的程度是？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:以下哪些福利或支持项目对您的个人幸福感提升最大？（可多选）

有竞争力的薪酬

全面的医疗保险

弹性工作制/远程办公

带薪年假与补充假期

培训与职业发展机会

团队建设与文化活动

健康关怀项目（如体检、健身）

其他

Q7:您如何评价公司内部的晋升机制与职业发展通道？

非常清晰公平，机会充足

比较清晰，有一定机会

一般，有待改善

不太清晰，机会有限

非常不清晰，几乎没有机会

Q8:您认为公司提供的培训和学习资源在多大程度上满足了您的职业发展需求？

分数

标签

Q9:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

沟通频繁且高效，能获得充分指导与支持

沟通比较顺畅，基本能解决问题

沟通一般，有时存在障碍

沟通较少，效果不佳

几乎没有有效沟通

Q10:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常积极、互助、高效

比较积极，协作基本顺畅

一般，偶有摩擦

协作氛围较差，存在隔阂

非常差，各自为政

Q11:您的工作量和工作压力通常处于什么水平？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，基本能承受

工作量偏大，经常感到压力

工作量极大，长期超负荷

Q12:公司是否为您提供了必要的工作工具、资源和授权以高效完成任务？

完全提供，非常充足

大部分提供，基本够用

部分提供，有时受限

提供较少，经常遇到障碍

严重缺乏，难以开展工作

Q13:您如何评价公司的企业文化与价值观？

非常认同，并体现在日常工作中

基本认同

感觉一般，没有特别感受

不太认同，与个人理念有差异

完全不认同

Q14:您认为目前工作中，最影响您工作积极性和满意度的因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

职业发展与晋升空间

工作内容与挑战性

与上级/同事的关系

工作与生活的平衡

工作环境与设施

公司管理与制度

企业文化与价值观

其他

Q15:综合考虑所有因素，您对公司的忠诚度如何？

分数

标签

Q16:您认为公司高层管理者是否重视员工的意见与反馈？

非常重视，并积极采取行动

比较重视，有反馈渠道

一般，有时会听取

不太重视，反馈渠道有限

完全不重视

Q17:您认为公司目前最迫切需要改进或解决的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q18:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别受认可或激励的具体事例（可选）。

填空1

Q19:对于提升员工整体满意度，您还有哪些其他的具体建议或想法？

填空1

员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工满意度与敬业度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析薪酬福利竞争力、洞察职业发展需求，适合企业HR和管理层全面了解员工状态并制定改进策略。

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