福利满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所属的职级范围是？

Q3:总体而言，您对公司提供的福利体系满意吗？

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为公司目前提供的福利中，对您最有价值的是哪些？（可多选）

Q6:如果上题您选择了“其他”，请具体说明是哪些福利项目？

Q7:请对“五险一金/补充医疗保险”的覆盖范围和实用性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:请对“带薪年假及各类休假”的充足性与灵活性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:请对“培训与学习发展机会”的质量与可获得性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:请对“团队建设与文化活动”的丰富度与参与感进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:请对“弹性工作制/远程办公”政策的合理性与执行情况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:您认为目前公司的福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）

Q13:您更倾向于哪种福利改进方向？

Q14:如果公司考虑引入新的福利项目，您对以下哪些最感兴趣？（可多选）

Q15:您是否清楚了解各项福利的具体政策、申请条件和流程？

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（例如：HR通知、内部系统、同事交流等）

Q17:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？

Q18:请分享一个您认为公司福利体系中做得最好或最让您感到满意的具体事例。

Q19:请分享一个您在使用公司福利过程中遇到的不便或希望得到改善的具体事例。

Q20:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

Q21:除了物质福利，您认为哪些“软性福利”或工作体验对您同样重要？（可多选）

Q22:对于构建一个更能满足员工核心需求、提升幸福感的福利体系，您还有哪些具体的建议或想法？

Q23:本次调查中，您所反馈的信息是否愿意被匿名用于后续的福利方案讨论与优化？