绩效满意度调查问卷

Q1:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、合理？

Q2:您认为绩效评估的过程是否公平、透明？

Q3:您的上级在绩效周期内是否为您提供了及时、有效的反馈与指导？

Q4:绩效评估结果是否准确地反映了您的工作表现？

Q5:绩效结果与您的薪酬、奖金等激励措施的关联度如何？

Q6:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q7:绩效评估对您的工作积极性和职业发展起到了多大的促进作用？

Q8:如果0分代表“极不推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大可能向同事推荐我们目前的绩效管理体系？

Q9:您对绩效面谈（或绩效沟通）环节的满意度如何？

Q10:您认为绩效评估的周期（如季度、半年度、年度）是否合适？

Q11:您希望从绩效管理体系中获得哪些方面的支持？（可多选）

Q12:您认为绩效管理体系在帮助您识别自身优势与不足方面效果如何？

Q13:您是否理解并认同公司整体的绩效管理理念与文化？

Q14:与您所了解的其他公司相比，您如何评价本公司的绩效管理体系？

Q15:请对当前绩效管理体系的整体运行效率进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）。

Q16:您认为绩效结果在员工晋升决策中应占多大权重？

Q17:对于优化我们公司的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？

Q18:您对绩效管理相关的政策、流程和工具的易用性满意度如何？

Q19:您认为目前的绩效管理体系是否有助于提升团队整体协作与效率？

Q20:请描述一次您认为最有效（或最无效）的绩效沟通或反馈经历，及其原因。

Q21:您对绩效管理相关的培训和支持资源满意度如何？

Q22:总体而言，您对目前的绩效管理体系感到满意吗？