福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。我们致力于了解您对公司现有福利的看法以及对未来福利的期望，您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地满足您的需求。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对公司当前提供的整体福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工食堂/餐补

交通补贴

通讯补贴

培训与发展津贴

员工旅游/团建

弹性工作制

企业年金/补充养老金

股票/期权激励

其他

Q5:您对公司提供的【健康医疗类福利】（如补充医疗保险、体检）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司提供的【假期与工作生活平衡类福利】（如带薪年假、弹性工作制）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的【经济补贴类福利】（如餐补、交通补、通讯补）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司提供的【学习与发展类福利】（如培训、学习津贴）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的【团队文化与关怀类福利】（如团建、节日福利）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目的丰富度

福利的实用性/贴合需求

福利的申请与使用流程便捷性

福利信息的透明度与宣传

福利的公平性与覆盖范围

福利的个性化程度

其他

Q11:请具体描述一下，您认为最需要改进的一项福利及其改进建议。

填空1

Q12:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？

选项1

Q13:在未来的福利规划中，您最期望公司增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

更全面的健康保障（如齿科、重疾险）

家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）

更灵活的假期制度（如育儿假、志愿假）

住房相关支持（如租房补贴、购房无息贷款）

个人成长投资（如外部课程、学位深造资助）

健身与 wellness 项目（如健身房会员、运动课程）

财务规划服务（如理财咨询、税务优化）

更多弹性福利积分，可自主兑换

其他

Q14:您更倾向于哪种福利提供方式？

标准统一的福利包

在预算范围内可自主选择的弹性福利

核心福利+可选弹性福利组合

Q15:除了上述提到的，您还有哪些关于福利的具体期望或创新想法？

填空1

Q16:您认为公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？

几乎没有影响

有一定影响，但不是决定因素

是重要的考虑因素

是决定是否留任的关键因素之一

Q17:您对公司HR部门在福利政策沟通与解答方面的满意度如何？

分数

标签

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