福利满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次福利满意度调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利项目的体验与看法,您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,更好地满足您的需求。问卷采用匿名方式,所有信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您主要通过哪种渠道了解公司的福利政策?

公司内部网站/APP
人力资源部门邮件/通知
直属领导/团队沟通
同事间交流
其他

Q2:您更倾向于通过哪种方式办理福利申请或查询?

线上自助平台(如系统、APP)
线下联系HR专员
邮件或电话沟通
均可,没有明显偏好
其他

Q3:总体而言,您对公司当前提供的福利项目(如健康保险、年假、津贴等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:在以下福利类别中,请选择您目前正在享受或使用的项目:

五险一金(养老保险、医疗保险等)
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/津贴
餐饮/交通/通讯补贴
员工培训与发展基金
团队建设活动经费
弹性工作制
其他

Q5:您认为公司提供的【五险一金】缴纳基数和比例是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
不了解

Q6:您对公司【补充商业医疗保险】的保障范围与报销流程的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q7:您对公司安排的【年度健康体检】项目设置和服务体验是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过

Q8:您希望公司在【员工健康与福祉】方面增加或加强哪些福利?(可多选)

心理健康支持(如EAP服务)
健身津贴或健身房合作
更灵活的病假/护理假
健康饮食指导或补贴
定期健康讲座
其他

Q9:您对公司【带薪年假】的天数规定及申请便利性的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q10:在【生活与工作平衡】方面,您最看重以下哪些福利?(可多选)

弹性工作时间
远程办公选项
额外的育儿/家庭支持假
员工援助计划(EAP)
便利的请假流程
其他

Q11:您认为公司提供的【各类津贴(如餐补、交通补等)】标准是否具有市场竞争力?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
不清楚

Q12:您对公司【节日福利(如礼品、礼金)】的丰富程度和及时性的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:您希望公司在【学习与发展】方面提供哪些福利支持?(可多选)

外部培训/会议资助
在线学习平台会员
书籍购买津贴
学位/证书教育补贴
内部导师计划
其他

Q14:您认为公司目前的福利信息传达是否清晰、易于理解?

非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊

Q15:当您在使用福利过程中遇到问题时,相关支持部门(如HR)的响应速度和服务态度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q16:如果公司计划新增一项福利,您最期待的是以下哪一类?(可多选)

额外的奖金或利润分享
更长的带薪假期
升级版的医疗保险
股权/期权激励
改善办公环境(如升级设备)
家庭关爱福利(如子女教育金)
其他

Q17:与您了解的同行业其他公司相比,您如何评价本公司的整体福利水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解

Q18:基于您对现有福利的体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个拥有良好福利的工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q19:请留下您对公司福利体系任何其他具体的意见、建议或期望:

填空1
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介绍
本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集员工反馈、识别优化方向,适合企业人力资源部门和行政管理者进行福利政策评估与改进。
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