员工满意度与社交分享行为调查

员工满意度与社交分享行为调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您的工作体验及在社交媒体上分享公司相关内容的意愿与行为，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/公关

销售

运营/客服

人力资源

行政/财务

其他

Q3:整体而言，您对当前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的企业文化如何？

非常积极开放

比较积极

一般

比较保守

非常封闭

Q5:您通常通过哪些渠道获取公司的最新动态？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部通讯工具

直属领导传达

同事间口头交流

公司官网/公众号

行业媒体

Q6:您是否曾在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博等）上主动分享过与公司相关的正面内容？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享过

Q7:如果您愿意分享，通常是哪些类型的内容？（可多选）

公司产品/服务发布

公司获得的荣誉或奖项

团队建设或文化活动

个人工作成就/项目上线

公司社会责任活动

行业观点/技术文章

Q8:您不愿意在社交媒体分享公司相关内容的主要原因是什么？（如果愿意分享，请选择“不适用”）

担心泄露公司机密

个人社交圈与工作严格分开

对公司内容不感兴趣或缺乏认同感

公司没有鼓励或明确政策

不适用

Q9:您认为公司对员工在外部进行品牌传播（如分享公司动态）的鼓励和支持程度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q10:如果公司提供易于分享的素材（如图文、海报），您分享的意愿会提高吗？

会显著提高

可能会提高

影响不大

不会提高

Q11:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为公司内部的沟通透明度如何？

非常透明，能及时了解关键信息

比较透明

一般

不够透明

非常不透明

Q13:哪些因素最能提升您作为员工的“自豪感”，从而可能促使您进行外部分享？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展机会

优秀的产品/服务

积极的社会声誉

关怀员工的文化氛围

卓越的领导团队

Q14:您是否清楚了解公司关于员工在社交媒体上发言的相关政策或指引？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q15:对于公司如何更好地激励员工成为“品牌大使”在社交网络进行正面分享，您有什么具体的建议？

填空1

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