福利满意度与社交分享行为调查

福利满意度与社交分享行为调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司福利的满意度，以及您在社交媒体上的分享行为。您的反馈对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析，并严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前与公司的关系是？

正式员工

试用期员工

前员工

合作伙伴

其他

Q4:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:总体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、节日礼品、团建等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司目前提供的福利中，哪些是您最看重的？（可多选）

法定五险一金

补充商业保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制

餐补/交通补贴

其他

Q7:您对公司福利信息的透明度和传达清晰度满意吗？

分数

标签

Q8:您是否曾因为公司的某项福利（如有趣的活动、丰厚的礼品）而在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博等）上进行分享？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q9:如果您曾分享过，主要分享的是哪些类型的公司相关内容？（可多选）

团队建设/年会活动

获得的节日/生日礼品

公司办公环境

参与的有意义的培训或项目

公司获得的荣誉

同事间的暖心故事

其他

（若未分享过，请跳过）

Q10:您分享公司相关内容的动机主要是？

发自内心的自豪与认可

觉得内容有趣，想与朋友分享

响应公司号召或活动要求

获得点赞和互动

其他

（若不分享，请跳过）

Q11:在您看来，一份让您愿意主动分享的福利，最重要的特质是？

实用性高

具有独特性/创意

情感价值高（如关怀、认可）

设计精美或有话题性

其他

Q12:您认为公司福利在提升您的归属感和忠诚度方面，作用有多大？

分数

标签

Q13:您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

健康与医疗保障

学习与成长机会

家庭关怀（如亲子、父母福利）

休假制度（如弹性假期、育儿假）

财务福利（如奖金、股权）

工作生活平衡支持

文体娱乐活动

其他

Q14:您最常使用哪个社交媒体平台分享个人生活？

微信（朋友圈/视频号）

微博

抖音/快手

小红书

知乎

Facebook/Instagram/Twitter等

几乎不分享

Q15:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？

选项1

Q16:对于如何通过福利设计激励员工进行正向的社交分享，您有什么具体的建议或想法吗？

填空1

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