员工满意度调查问卷

您好！为了解您的真实感受，持续优化工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:您目前在公司的工作岗位属于？

一线员工

技术/研发人员

市场/销售人员

职能/支持人员

管理/领导人员

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？

选项1

Q4:总体而言，您对目前的工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为公司提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险等）在市场上具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q6:您对公司的晋升机制和发展通道感到清晰和满意吗？

非常清晰和满意

比较清晰和满意

一般

不太清晰和满意

非常不清晰和满意

Q7:您认为公司为您提供了足够的培训和学习机会吗？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q8:您与直接上级的沟通顺畅吗？

非常顺畅，能得到有效指导和支持

比较顺畅

一般

沟通较少，不太顺畅

沟通困难，缺乏支持

Q9:您与团队成员的合作氛围如何？

非常融洽，团队凝聚力强

比较融洽

一般

偶尔有摩擦

氛围较差，合作困难

Q10:您认为公司的工作量和工作节奏是？

非常合理，能平衡工作与生活

比较合理

一般

偶尔会感到压力过大

长期处于高压超负荷状态

Q11:您对公司的办公环境、硬件设施感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您主要通过哪些渠道获取公司内部信息（如政策、通知、活动等）？【多选】

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等工作群

直接上级传达

部门/团队会议

公司内网/知识库

同事间口头交流

其他（请在下题说明）

Q13:针对上一题，如果您选择了“其他”，请具体说明是哪些渠道？

填空1

Q14:您认为公司当前的信息发布渠道是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

有时滞后或信息不全

经常滞后且信息混乱

Q15:您希望公司通过哪些新渠道或方式改进信息传递？【多选】

定期举办管理层线上/线下沟通会

建立更完善的内部社交平台（如论坛、社区）

增加部门间的信息共享会

优化移动端信息推送

制作更生动易懂的图文/视频内容

其他（请在下题说明）

Q16:针对上一题，如果您选择了“其他”，请提出您的具体建议。

填空1

Q17:您是否了解公司的企业文化和价值观？

非常了解并认同

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q18:您认为公司在践行其宣称的价值观方面做得如何？

做得非常好

做得比较好

一般

做得不太好

做得很差

Q19:当您在工作中遇到困难或需要帮助时，通常能获得有效的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q20:您认为公司对员工的意见和反馈重视吗？

非常重视并及时反馈

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q21:请对您所在部门的管理水平进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q22:综合考虑，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q23:如果您的离职意愿较强，主要原因是？【多选】

薪酬福利不满意

缺乏职业发展机会

与直接上级关系不佳

工作压力过大

团队氛围不好

对公司文化不认同

个人或家庭原因

其他（请在下题说明）

Q24:针对上一题，如果您选择了“其他”，请简要说明。

填空1

Q25:您认为公司当前最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。

填空1

Q26:请留下您对公司或管理层的任何其他建议、意见或鼓励。

填空1

员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供标准化的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作体验、分析团队氛围、识别改进方向，适合企业HR和管理层用于优化员工关系、提升组织效能和降低人才流失风险。

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