绩效满意度与职业发展需求调查问卷

Q1:您认为公司当前的绩效评估体系是否清晰、公平地反映了您的工作成果？

Q2:在最近的绩效评估中，您收到的反馈对您的工作改进帮助有多大？

Q3:请对您与直接上级在绩效目标设定与日常辅导沟通方面的有效性进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q4:您希望通过绩效评估，在哪些方面获得更明确的反馈或支持？（可多选）

Q5:您是否清楚地了解在公司内可能的职业发展路径（如晋升通道、转岗机会）？

Q6:目前，哪些因素对您在公司的职业发展构成了主要挑战？（可多选）

Q7:您认为公司提供的培训与发展资源（如课程、导师制、外部学习资助）是否满足了您的需求？

Q8:您最希望公司提供哪一类或哪个具体领域的培训或发展项目？

Q9:您对未来1-2年内的职业发展有明确的规划或目标吗？

Q10:为了支持您的职业目标，您希望从公司或上级那里获得哪些支持？（可多选）

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分）

Q12:您认为绩效结果与薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？

Q13:您对当前工作中获得的自主权和授权程度感到满意吗？

Q14:在您看来，一个理想的职业发展环境应具备哪些关键要素？（可多选）

Q15:对于如何改进公司的绩效管理体系以更好地促进员工职业发展，您有什么具体的建议？

Q16:综合考虑所有因素，您对目前在公司的发展前景感到乐观吗？

Q17:如果方便，请分享一个您在职业发展中遇到的具体挑战以及您是如何应对的。（选填）

Q18:您是否愿意与HR或您的上级进行一次关于您个人职业发展的深入沟通？