福利满意度与职业发展需求调查问卷

福利满意度与职业发展需求调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对当前公司福利的满意度及职业发展需求，以便我们持续优化相关制度，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位层级是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/主管

经理/总监

高级管理层

Q3:总体而言，您对公司提供的整体福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择1-3项）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假及法定节假日

员工培训与学习津贴

弹性工作制/远程办公

节日福利/生日福利

团队建设与文化活动

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

补充公积金/企业年金

Q5:您对公司提供的“健康与医疗保障”（如体检、补充保险）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司提供的“休假制度”（如年假、病假、事假等）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您希望通过公司的培训与发展项目获得哪些方面的提升？（可多选）

专业技能深化

管理能力

行业前沿知识

沟通与协作技巧

领导力

职业规划指导

跨部门业务理解

数字化工具应用

个人软技能（如时间管理、情商）

Q8:您认为公司目前提供的职业发展通道（如晋升、轮岗、专业序列发展）是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:您对直属上级在您职业发展方面提供的指导与支持的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为哪些因素最能激励您长期在公司发展？（请选择1-3项）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业晋升路径

有挑战性和价值感的工作内容

良好的团队氛围与公司文化

与优秀同事共事学习的机会

工作与生活的平衡

公司的行业地位与发展前景

获得认可与成就感

Q11:您是否了解并利用过公司提供的“学习与发展”相关资源（如内训、在线课程、外部培训资助等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

知道但未使用

不太了解

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q13:您未来1-2年的职业发展主要目标是？

在当前岗位深化专业，成为专家

获得晋升，承担管理职责

尝试内部轮岗，拓宽经验

提升综合能力，为未来机会做准备

尚未有明确规划

Q14:对于公司的福利体系，您最希望增加或改进哪一项？请简要说明。

填空1

Q15:对于支持员工的职业成长与发展，您对公司有哪些具体的建议或期望？

填空1

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