绩效满意度与技能提升需求调查

绩效满意度与技能提升需求调查

感谢您参与本次调查。本次调查旨在了解您对当前绩效体系的满意度，并收集您对个人技能提升的具体需求，以帮助我们优化支持体系，助力您的职业发展。您的所有反馈都将被严格保密。

Q1:您认为当前的绩效考核标准是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q2:您认为绩效考核结果是否能真实、客观地反映您的工作表现？

完全能反映

大部分能反映

一般

小部分能反映

完全不能反映

Q3:您对绩效反馈的及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为绩效结果与您的薪酬、晋升机会的关联度如何？

关联度非常高

关联度较高

一般

关联度较低

几乎没有关联

Q5:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司当前的绩效管理体系？（0-10分）

选项1

Q6:在您看来，当前绩效管理体系最需要改进的方面是？

考核标准的公平性

反馈的及时性与质量

与个人发展的结合度

流程的透明度

结果应用的合理性

其他

Q7:请简要说明您对改进绩效管理体系的具体建议。

填空1

Q8:在公关工作中，您认为以下哪些技能领域对您当前的工作绩效提升最为关键？

媒体关系与沟通

内容创作与文案撰写

危机公关处理

数据分析与洞察

活动策划与执行

社交媒体运营

品牌策略

其他

Q9:为了应对未来的工作挑战，您最希望在哪些方面获得技能提升？

新兴媒体平台运营

数据驱动的公关策略

高级演讲与呈现技巧

项目管理

领导力与团队管理

行业专业知识深化

人工智能工具应用

其他

Q10:您更倾向于通过哪种形式获得技能提升？

公司内部培训

外部专业课程/工作坊

在线学习平台

导师一对一辅导

行业会议/沙龙

自主学习

Q11:您认为公司目前提供的培训资源在多大程度上满足了您的技能提升需求？

完全满足

大部分满足

一般

小部分满足

完全无法满足

Q12:您希望技能培训的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按需不定时

Q13:请列出1-2项您最希望参加的具体培训课程或主题。

填空1

Q14:您认为技能提升对您未来1-2年的职业发展重要性如何？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q15:您是否愿意在非工作时间投入精力进行与工作相关的技能学习？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:关于绩效支持与技能发展，您还有哪些其他意见或需求？

填空1

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