福利满意度与技能提升需求调查

福利满意度与技能提升需求调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本次问卷旨在了解您对公司现有福利的满意度，并探索您在公共关系领域的技能提升需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，并提供更有针对性的培训支持。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您在公司担任的公共关系相关岗位是？

公关专员/助理

公关经理/主管

公关总监/高级经理

品牌/市场传播

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利体系（如五险一金、假期、补贴等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您目前最满意的是哪些？（可多选）

五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类法定假期

节日福利与津贴

健康体检与医疗支持

培训学习补贴或资源

团队建设与文化活动

弹性工作制或远程办公

其他

Q5:您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）

提高薪酬竞争力

增加补充医疗保险

提供更多学习与发展资源

优化假期制度（如育儿假、考试假）

改善工作与生活平衡支持

增加职业健康关怀

提供更多个性化福利选择

其他

Q6:您认为公司提供的培训资源（如课程、讲座、在线学习平台）是否能有效支持您的日常工作？

完全不能

基本不能

一般

比较能

完全能

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐公司的福利与培训体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:在公共关系领域，您认为自己目前最需要提升的技能模块是哪些？（可多选）

媒体关系与舆情管理

内容创作与文案策划

社交媒体运营与数据分析

危机公关与声誉管理

活动策划与执行

政府关系与公共事务

品牌战略与整合营销

跨部门沟通与项目管理

Q9:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升学习？

线上课程/工作坊

线下集中培训

行业峰会/外部交流

内部导师/师徒制

项目实践/轮岗

自学（书籍/文章）

Q10:您希望公司在技能提升方面提供哪些具体支持？（可多选）

报销外部认证考试费用

提供内部系统化培训课程

邀请行业专家进行分享

建立内部知识库与案例库

提供实践项目机会

给予学习时间保障

其他

Q11:您认为公司对员工个人职业发展的重视程度如何？

分数

标签

Q12:您是否希望获得与绩效或职级更紧密挂钩的、定制化的福利或发展计划？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q13:对于将福利体系与个人技能发展需求更紧密结合，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:未来一年内，您是否有明确的个人技能提升或认证计划？

已有明确计划并开始执行

有计划但尚未执行

正在考虑中

暂时没有计划

Q15:请简要描述您未来1-2年在公共关系领域的职业发展目标。

填空1

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