公关活动效果评估与用户薪资期望调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于近期公关活动效果及用户薪资期望的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动并更好地理解市场趋势。问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是通过哪个渠道了解到本次调研活动的？

社交媒体（如微信、微博）

电子邮件

朋友/同事推荐

活动官网/宣传页

其他

Q2:您是否参与了近期我们举办的线上/线下公关活动？

是，全程参与

是，部分参与

没有参与

Q3:请对您参与过的公关活动的整体组织水平进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q4:您认为本次公关活动在哪些方面做得比较出色？（可多选）

活动创意与主题

嘉宾/讲者质量

互动环节设计

信息传递的清晰度

现场/线上的氛围营造

后勤与技术支持

其他

Q5:您对本次公关活动最深刻的印象或收获是什么？

填空1

Q6:本次活动是否有效提升了您对我们品牌/产品的认知或好感度？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

Q7:您目前所处的行业是？

互联网/科技

金融/投资

市场营销/广告/公关

制造业

教育/培训

医疗健康

文化/传媒/娱乐

其他

Q8:您目前的工作岗位性质属于？

管理岗

专业/技术岗

市场/销售岗

运营/职能岗

学生/待业

其他

Q9:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q10:您目前工作的城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q11:您认为当前市场环境下，您的薪资水平与您的工作付出匹配度如何？

非常匹配，很满意

基本匹配，可以接受

不太匹配，有落差

完全不匹配，非常不满意

Q12:与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q13:在考虑新工作机会时，薪资福利在您的决策因素中占据多大比重？

决定性因素

非常重要，但会综合考虑

比较重要

一般重要

不太重要

Q14:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）

年终奖金/绩效奖金

股票/期权

补充医疗保险

带薪年假/弹性工作制

培训/学习基金

住房补贴/补充公积金

其他

Q15:您对个人未来一年的薪资增长幅度有何预期？

增长10%以上

增长5%-10%

基本持平

可能下降

不确定

Q16:请简要描述您心目中理想的工作除了薪酬外，还应具备哪些关键要素？

填空1

Q17:基于您对我们品牌/活动的整体了解，您有多大可能向朋友或同事推荐我们？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:您是否愿意在未来继续参与我们举办的类似活动？

非常愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:您对我们未来的公关活动或品牌建设有何具体的意见或建议？

填空1

公关活动效果评估与用户薪资期望调研问卷

介绍

本模板旨在提供公关活动效果与用户薪酬期望的综合评估方案。帮助您收集用户反馈、分析薪资匹配度、评估品牌认知提升，适合市场、公关及人力资源部门进行精准的决策支持。

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