公关行业求职偏好与渠道调研问卷

公关行业求职偏好与渠道调研问卷

您好！我们正在进行公关行业求职偏好与渠道的调研，旨在了解求职者的真实需求与选择倾向。您的宝贵意见将帮助我们优化行业服务。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业状态是？

在校学生，寻求实习

应届毕业生，正在求职

在职，有跳槽意向

在职，暂无跳槽计划

待业/自由职业

Q2:您希望进入的公关工作领域是？

企业公关/品牌传播

数字营销/社交媒体

危机公关

政府/公共事务

活动策划与执行

媒介关系

其他

Q3:您期望的职位级别是？

实习生

专员/助理

主管/经理

高级经理/总监

其他

Q4:在寻找公关类职位时，您最常使用哪些渠道？（最多选3项）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台/App

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘/宣讲会

内部推荐

猎头公司

行业社群/论坛

其他

Q5:请对综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）在公关职位信息丰富度方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q6:请对垂直行业招聘平台/App在职位匹配精准度方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q7:在求职过程中，哪类信息对您决策的影响最大？

职位描述与要求

公司品牌与文化

薪酬福利范围

团队氛围与领导风格

职业发展路径

工作地点与通勤

Q8:您认为一个优秀的公关行业招聘渠道应具备哪些功能或服务？（最多选3项）

精准的职位推荐算法

详尽的行业与公司信息

薪酬数据参考与对比

面试经验与真题分享

在线技能测评

职业规划与课程资源

与HR/行业人士直接沟通

其他

Q9:您有多大可能向身边正在寻找公关工作的朋友推荐您最常用的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在投递简历后，您最看重招聘方的哪些反馈行为？

无论是否合适都给予明确回复

简历投递成功的自动确认

面试邀请的及时通知

详细的面试流程与时间安排

面试后的具体反馈（即使未通过）

Q11:除了获取职位信息，您还希望通过求职渠道获得哪些支持？

行业趋势与洞察报告

专业技能提升课程

简历优化与面试指导

同行交流与人脉拓展

薪酬谈判技巧

心理健康与职场适应

其他

Q12:您更倾向于哪种面试形式？

全程线下面试

全程线上面试

初试线上，复试线下

根据面试官安排均可

Q13:在您使用过的所有求职渠道中，请列举一个给您留下最好印象的具体功能或服务，并简要说明原因。

填空1

Q14:对于现有的公关行业招聘服务，您认为最亟待改进的一点是什么？

填空1

Q15:您认为人工智能（如AI简历筛选、AI面试官）在公关求职过程中的应用前景如何？

非常看好，能提升效率与公平性

谨慎乐观，需与人工结合

作用有限，公关更依赖人际与创意

不看好，可能带来偏见与疏离

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您从事或学习公关相关领域的年限是？

无相关经验

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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