福利满意度与求职偏好调查问卷

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:您认为以下哪一类福利对您的求职决策影响最大？

Q3:请对您目前（或上一份）工作的“五险一金/法定福利”的完善程度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:在以下“补充医疗保险”相关的项目中，您认为哪些是重要的？（可多选）

Q5:您如何看待“弹性工作制”（不严格打卡，可灵活安排工作时间）？

Q6:请对您目前（或上一份）工作的“年假天数及休假便利性”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:在职业发展方面，您最看重公司提供的哪些支持？（可多选）

Q8:如果一份工作提供“远程办公”选项，您希望的模式是？

Q9:综合考虑福利、文化和发展，您有多大可能向朋友推荐您当前（或上一家）雇主作为求职选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:以下哪些“员工关怀”类福利会让您对雇主更有好感？（可多选）

Q11:在薪资谈判中，如果基本薪资略低于预期，但福利包非常优厚，您的态度是？

Q12:请对您目前（或上一份）工作的“学习与发展机会”（如培训、学习补贴）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您通常通过哪些渠道了解一家公司的福利信息？（可多选）

Q14:您认为“股权/期权激励”对您的吸引力如何？

Q15:除了以上提到的，还有哪些您特别看重但未在问卷中列出的福利或求职考量因素？

Q16:在评估一份工作时，您通常如何权衡“薪资”与“福利”的关系？

Q17:整体而言，您对您目前（或上一份）工作的“整体福利满意度”打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为公司在设计福利时，最应该优先考虑哪个群体？

Q19:如果公司提供“家庭友好”福利，您对哪些感兴趣？（可多选）

Q20:对于企业如何提升福利吸引力，以更好地吸引和保留像您这样的人才，您有什么具体的建议？