员工满意度调查 - 公关用户教育资源公平性

Q1:您所在的部门或岗位类别是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您认为公司在公关、用户教育相关培训资源（如课程、讲座、工作坊）的分配上公平吗？

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司提供的公关或用户教育资源？（可多选）

Q5:当有重要的公关策略培训或用户教育方法研讨会时，您认为参与机会是如何分配的？

Q6:您认为不同部门之间获得优质公关或用户教育资源的机会均等吗？

Q7:您个人在过去一年中，参加公司组织的公关或用户教育相关培训的频率是？

Q8:如果您曾参加过相关培训，您认为其主要价值在于？（可多选，若未参加请跳过）

Q9:您认为获取外部行业会议、高端公关或用户教育峰会的名额时，分配标准是否透明、公正？

Q10:当您主动申请某项公关或用户教育资源（如培训、资料、软件工具）时，获批的容易程度如何？

Q11:您认为影响资源分配公平性的可能因素有哪些？（可多选）

Q12:您认为公司在分配资源时，是否充分考虑了不同岗位员工的实际需求差异？

Q13:基于您在公关/用户教育资源获取方面的体验，您向同事推荐积极争取公司内部培训资源的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q14:为了提升资源分配的公平性，您对公司或您所在部门有什么具体的建议或期望？

Q15:您认为当前资源分配的不公平现象，是否对您的工作积极性或职业发展产生了负面影响？

Q16:您希望公司在未来提供哪些类型的公关或用户教育资源来支持您的工作？（可多选）

Q17:您对管理层在推动教育资源公平分配方面的重视程度和努力打几分？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于资源分配公平或不公平的具体事例（可选，我们将严格保密）。