公关行业员工养老需求与满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您在养老规划方面的需求与关切，并持续优化公司福利体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更完善的员工关怀方案。

Q1:您目前在公司的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/资深专员

高级员工/经理

总监及以上

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:总体而言，您对当前公司提供的整体福利体系（含现有养老相关部分）的满意度如何？

分数

标签

Q5:基于您目前的养老规划状况，您向同龄朋友推荐本公司作为长期职业发展平台的意愿有多高？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q6:您目前对个人养老规划的关注程度如何？

非常关注，已有详细规划

比较关注，正在了解中

一般关注，偶尔考虑

不太关注，认为为时尚早

完全不关注

Q7:您认为当前公司提供的哪些福利对您的养老规划最有帮助？（可多选）

基本养老保险（国家强制部分）

企业年金/补充养老保险

商业养老保险（公司购买）

住房公积金

健康医疗保险

长期服务奖金/股权激励

目前没有感受到明显帮助

Q8:您对目前公司为您缴纳的法定养老保险（五险一金中的养老保险部分）的充足性看法是？

非常充足，对未来有信心

基本充足，但希望更多

一般，仅满足基本要求

不太充足，担忧未来

不清楚具体缴纳情况

Q9:除了经济保障，您还希望公司在哪些方面支持您的长期养老规划？（可多选）

提供养老金融知识讲座与咨询

设立弹性退休或半退休工作制度

提供长期护理保险或相关福利

组织健康管理与慢性病预防活动

建立员工养老储蓄/投资互助平台

其他

Q10:您是否了解公司是否有企业年金或类似的补充养老保险计划？

非常了解，并已参与

大致了解，但未参与或不符合条件

听说过，但不了解细节

完全不了解

Q11:您认为公司在养老福利方面的信息透明度如何？

分数

标签

Q12:考虑到公关行业的工作强度，您是否担心长期职业发展对退休后健康和生活质量的影响？

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q13:您个人为养老进行了哪些储备或规划？（可多选）

定期储蓄

投资理财（股票、基金等）

购买商业养老保险

购置房产

尚未开始系统规划

其他

Q14:如果公司计划引入一项新的、需要员工部分自费的补充养老计划（如优质商业养老保险），您的参与意愿如何？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视具体条款而定

一般，需要更多信息

不太愿意，更倾向于自己规划

完全不愿意

Q15:对于公司未来在员工养老支持方面，您最迫切的一项建议或期望是什么？

填空1

Q16:您认为，一份有竞争力的养老福利，对您留任本公司长期发展的影响有多大？

决定性因素

非常重要，是主要考量之一

比较重要，会纳入考虑

一般，有更好，没有也可接受

不重要，更看重其他方面

Q17:您希望通过哪些渠道获取更多关于养老规划的信息和公司福利解读？（可多选）

公司内部邮件/公告

人力资源部门一对一咨询

线上知识库/问答平台

定期举办的专题讲座或工作坊

员工手册或福利指南

同事间的经验分享

Q18:综合工作环境、薪酬福利与发展前景，您对在本公司工作至退休的意愿强度如何？

分数

标签

Q19:请分享一个您认为公司在员工关怀（不限于养老）方面做得最好的例子，或一个让您感到温暖的瞬间。

填空1

公关行业员工养老需求与满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工养老需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、分析养老规划需求、优化长期激励措施，适合公关行业及各类企业的人力资源部门，用于构建更具竞争力的员工关怀与保留体系。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

公关行业员工养老需求与满意度调查

相关推荐