绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

欢迎参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理体系的看法，并收集您对提升健康管理意识的建议。您的反馈将完全保密，并仅用于改进工作流程与员工福祉。请根据您的真实感受填写。

Q1:您对当前公司绩效管理体系的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您认为绩效评估过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q3:绩效目标设定是否清晰，并与您的工作职责紧密相关？

非常清晰且相关

比较清晰相关

一般

不太清晰相关

非常不清晰且无关

Q4:您收到的绩效反馈是否及时、具体且有建设性？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q5:绩效结果是否与您的职业发展、培训机会有效挂钩？

紧密且有效挂钩

有一定关联

关联性一般

关联性较弱

完全没有关联

Q6:您认为当前的绩效管理体系在多大程度上激励了您的工作积极性？

极大激励

有一定激励

激励效果一般

激励效果较弱

完全没有激励

Q7:您是否了解公司提供的与健康管理相关的福利或支持（如体检、EAP、健身补贴等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q8:您认为哪些因素对维持良好的工作状态和健康最为重要？（请选择所有您认为重要的）

合理的工作负荷与压力管理

规律的作息与充足睡眠

均衡的饮食与营养

定期的体育锻炼

积极的心理状态与情绪支持

良好的团队氛围与同事关系

清晰的工作目标与成就感

其他

Q9:您在工作日是否有意识地安排时间进行身体活动（如散步、伸展、健身）？

每天都有

每周3-4次

每周1-2次

很少

几乎没有

Q10:您认为工作压力对您的身心健康影响程度如何？

影响非常大，已感到不适

影响较大，时常感到疲惫

有一定影响，但尚可管理

影响较小

几乎没有影响

Q11:您希望公司提供哪些支持来帮助员工提升健康管理意识？（请选择所有您希望的）

组织定期的健康讲座或工作坊

提供健身房会员补贴或设立内部健身设施

推行弹性工作制或远程办公

提供心理健康咨询与支持服务

改善办公环境（如人体工学椅、绿植等）

组织团队体育活动或健康挑战赛

提供营养均衡的工作餐或健康零食

其他

Q12:您是否认为将“健康管理”相关指标（如参与健康活动、压力管理成效等）纳入绩效评估的辅助参考是合理的？

非常合理，应积极倡导

比较合理，可以尝试

中立，有待观察

不太合理，可能增加负担

非常不合理，不应与绩效关联

Q13:您的主管或团队是否关注并支持员工的健康与工作生活平衡？

非常关注且支持

比较关注支持

一般

不太关注支持

完全不关注

Q14:对于如何优化现有的绩效管理体系，使其更科学、更人性化，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:请分享一个您个人实践过的、有效的健康管理小技巧或习惯。

填空1

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