公关行业从业者心理健康状况调查问卷

公关行业从业者心理健康状况调查问卷

尊敬的公关行业同仁：您好！我们正在进行一项关于公关从业者心理健康状况的匿名调查，旨在了解行业现状，并为未来可能的支持措施提供参考。您的回答将对我们至关重要，所有信息将被严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位/角色是？

客户执行/专员

客户经理/主管

客户总监/高级经理

策略/内容策划

媒介/媒体关系

危机公关

公司/部门管理者

其他

Q3:在最近一个月内，您的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

紧急/突发性任务多（如危机公关）

客户要求多变/苛刻

工作量大/长期加班

媒体关系维护难度大

业绩/KPI考核压力

工作与生活界限模糊

团队内部沟通协作问题

职业发展前景不明朗

Q5:在最近一个月内，您是否经常感到情绪低落或沮丧？

从不

很少

有时

经常

总是

Q6:在最近一个月内，您是否经常感到焦虑、紧张或烦躁？

从不

很少

有时

经常

总是

Q7:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐从事公关行业？

选项1

Q8:您的工作是否经常影响您的正常作息（如睡眠、用餐）？

从不

偶尔

有时

经常

总是

Q9:您所在的公司/团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解但未使用过

有，但我完全不了解

没有

不确定

Q10:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选最常用方式）

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

寻求专业心理咨询

通过工作/娱乐转移注意力

忍耐，不采取特别措施

Q11:您认为以下哪些措施能有效改善公关从业者的心理健康？（可多选）

公司提供EAP等专业心理服务

建立更健康的团队文化和沟通机制

优化工作流程，减少不必要的加班

管理者接受心理健康管理培训

定期举办减压/团队建设活动

提高对心理健康问题的公开讨论与去污名化

提供更灵活的工作安排（如远程办公）

Q12:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

从未考虑过

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

已经因此离职

Q13:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q14:您是否愿意与信任的同事或上级讨论工作带来的心理压力？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于维护公关从业者的心理健康，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

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