公关用户心理健康状况调研问卷

公关用户心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于公关行业从业者心理健康状况的匿名调研。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受与压力状况，所有数据仅用于学术研究及行业参考，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您从事公关行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位/角色是？

客户执行/专员

客户经理/主管

总监/高级经理

合伙人/公司管理层

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:在0-10分之间，您有多大可能向朋友推荐公关行业作为职业选择？

选项1

Q5:在您的工作中，主要的压力来源是哪些？（可多选）

7x24小时待机/随时响应

客户的高要求与频繁变更

媒体关系维护与危机处理

业绩指标与KPI考核

工作与生活界限模糊

团队内部沟通与协作

行业竞争激烈

其他

Q6:您平均每周的工作时长大约是？

40小时以内

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q7:您是否经常在非工作时间（如下班后、周末、节假日）处理工作事务？

几乎从不

偶尔

经常

总是如此

Q8:在过去一个月里，您是否因工作而感到情绪耗竭（如疲惫、提不起劲、情绪低落）？

从未

很少

有时

经常

总是

Q9:在过去一个月里，您是否因工作而感到过度焦虑或紧张？

从未

很少

有时

经常

总是

Q10:您所在的公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且资源充足

有，但资源有限

没有

不清楚

Q11:当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、冥想、爱好）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级支持

寻求专业心理咨询

暂时搁置，不处理

其他

Q12:您认为所在公司的企业文化对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，停留在口头

不重视

不清楚

Q13:您认为，哪些措施能有效改善公关从业者的心理健康状况？（可多选）

明确的工作与休息界限

提供EAP（员工援助计划）

定期的心理健康培训/讲座

更人性化的绩效考核制度

管理层对心理健康的公开支持

建立互助支持小组

增加团队建设与休闲活动

其他

Q14:您是否曾因心理健康原因考虑过离开公关行业？

是，且已经离开

是，正在考虑

否，但偶尔会想

从未考虑过

Q15:对于改善公关行业从业者的工作环境与心理健康支持，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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