公关用户心理健康状况调查

公关用户心理健康状况调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于公关行业从业者心理健康状况的匿名调查，旨在了解行业现状，并为相关支持体系的建立提供参考。您的回答将严格保密，感谢您抽出宝贵时间参与。

Q1:您目前从事公关相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位是？

客户执行/专员

客户经理/主管

客户总监/部门负责人

策略/创意

媒介/公关

其他

Q3:在过去的1个月里，您感到工作压力的频率如何？

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

紧急任务/突发危机处理

客户要求多变或苛刻

工作量大/加班频繁

工作与生活界限模糊

职业发展不确定性

团队内部沟通或协作问题

其他

Q5:在感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

寻求专业心理咨询

暂时搁置/忍耐

其他

Q6:您认为当前的工作环境对员工的心理健康关注度如何？

分数

标签

Q7:您所在的公司/团队是否提供过心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理讲座等）？

是，且我了解并使用过

是，但我没有使用过

否，从未提供过

不确定

Q8:综合考虑工作内容、环境、支持等因素，您向同行朋友推荐您目前所在公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q9:在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑过

Q10:您对自身目前整体的心理健康状态满意吗？

分数

标签

Q11:您希望公司/行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供专业的心理咨询服务（EAP）

组织心理健康知识讲座/培训

建立更包容、开放的沟通文化

优化工作流程，减少不必要的加班

明确职业发展路径

提供弹性工作制

组织团队建设/减压活动

其他

Q12:您是否愿意在需要时，接受由公司或专业机构提供的、完全保密的心理咨询服务？

非常愿意

愿意尝试

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于改善公关从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐