公关用户心理健康状况调查

公关用户心理健康状况调查

您好！我们正在进行一项关于公关行业从业者心理健康状况的匿名调查，旨在了解行业现状并提供支持。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位是？

客户执行/专员

客户经理/主管

总监/部门负责人

公司管理层

其他

Q3:在过去一个月里，您因工作感到压力的频率如何？

分数

标签

Q4:您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

客户需求多变/苛刻

紧急任务/截止日期

工作内容不明确

媒体关系维护

业绩/KPI考核

团队内部沟通

工作与生活失衡

其他

Q5:您认为当前的工作节奏对您的心理健康造成了怎样的影响？

非常积极，充满动力

基本可控，影响不大

有一定负面影响

负面影响较大，感到疲惫

负面影响非常严重，难以承受

Q6:您对所在公司/团队提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、弹性工作等）的满意度是？

分数

标签

Q7:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好排解

自我消化/忍耐

其他方式

Q8:您在工作中是否曾因心理健康问题（如焦虑、抑郁等）考虑过离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

已经因此离职

Q9:您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供免费心理咨询服务

增加心理健康相关培训

建立更包容、开放的文化

优化工作流程，减少无效加班

管理者接受心理健康领导力培训

提供更灵活的办公安排

其他

Q10:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

选项1

Q11:您认为在公关行业谈论心理健康话题的开放程度如何？

非常开放，可以自由讨论

比较开放，但有所顾虑

一般，很少主动提及

比较封闭，被视为弱点

非常封闭，完全避而不谈

Q12:总体而言，您对自己目前的心理健康状态打几分？

分数

标签

Q13:对于改善公关从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您是否愿意在未来参与更深入的心理健康主题访谈或活动？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

相关推荐