公益参与意愿与福利满意度调查

公益参与意愿与福利满意度调查

感谢您参与本次调查！我们希望通过了解您对公益活动的参与意愿以及当前福利体系的满意度，更好地优化相关支持政策，提升您的参与体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析。

Q1:您是否曾参与过由公司或组织发起的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与过

Q2:您未来参与公司/组织发起的公益活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q3:哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（可多选）

获得志愿服务时长/证书

获得公司/组织的表彰或奖励

有灵活的时间安排（如调休）

有团队/同事一起参与

活动内容与我的兴趣/专长匹配

活动具有明确的社会价值

提供交通或餐饮补贴

其他

Q4:您认为公司/组织目前提供的公益参与相关福利（如补贴、表彰、调休等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q5:请对您体验过的公益参与相关福利（如补贴、交通、餐饮等）的实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q6:您更倾向于参与哪种类型的公益活动？

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

应急救灾

专业技能志愿服务（如法律、医疗咨询）

线上公益活动（如捐赠步数、答题）

Q7:您希望通过参与公益活动获得哪些方面的个人成长？（可多选）

提升社会责任感

拓展人际网络

锻炼组织协调能力

学习新技能/知识

丰富个人经历

获得成就感

没有特别期待

Q8:您认为公司/组织在宣传公益活动方面的力度如何？

宣传非常到位，信息获取便捷

宣传比较到位

宣传一般，有时会错过信息

宣传较少，信息获取困难

Q9:您希望公司/组织未来增加或改进哪一项公益参与相关的福利或支持？

填空1

Q10:您通常通过什么渠道了解公司/组织的公益活动信息？

内部邮件/通知

企业微信/钉钉等工作平台

同事/朋友告知

公司内网/公告栏

社交媒体（如公众号）

Q11:如果提供“公益假”（专门用于参与公益活动的带薪假期），您会如何使用？

非常乐意使用，会积极参与

可能会使用，取决于活动安排

不太会使用，更倾向用年假

完全不会使用

Q12:请对公司/组织在鼓励员工参与公益方面所做出的整体努力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为目前阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些？（可多选）

工作繁忙，没有时间

活动时间与个人安排冲突

对活动内容不感兴趣

缺乏方便的参与渠道或信息

觉得个人力量有限，作用不大

活动地点太远，交通不便

缺乏同伴或团队支持

Q14:您是否愿意担任公益活动的组织者或志愿者领队？

非常愿意

可以考虑，需要一些支持

不太愿意，更愿意作为参与者

完全不愿意

Q15:对于提升员工的公益参与意愿，您还有什么其他宝贵的建议或想法？

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